| 共 10 篇文章 |
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干部考察谈话常见缺点汇总，说不足不再左右为难长期从事文字工作，组织协调能力有待进一步提高。工作经历单一，对纪检系统整体工作的认识有待于进一步提高。开拓创新精神还显不足，工作中有好人主义。在办公室工作多年，随着年龄增长，工作上出现一定的求稳倾向，开拓创新意识不够强。工作中有时不够大胆，在处理具体事务中有缩手缩脚现象，应... 阅358 转1 评0 公众公开 23-07-01 06:55 |
工作锐气还显欠缺，对个别问题的处理有些放不开手脚，工作创新的力度不够。长期从事办公室工作，基层以及其它业务科室工作经验略显不足。由于所承担的工作任务重、 时间急，有时在工作中有急躁现象，对下属同志的要求较为严格，批评有时较为严厉，需在今后进一步改进工作方法。长期在单位从事业务工作，坚持理论学习不够，面对新形势的发展变化... 阅109 转1 评0 公众公开 23-06-25 12:55 |
业务能力评价怎么写工作能力： 在n年的工作中积累了丰富的实践经验，有n年会展行业招商经验，系统地学习了国内外会展理论，有深厚的会展理论素养和招商方面的实际工作经验，熟悉中外会展市场及会展项目，善于策划项目，工作认真负责，业务能力、学习能力及执行力强，有良好的团队精神。◆具有较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、... 阅5845 转3 评0 公众公开 20-05-13 16:06 |
【考核评语一】该同志思想政治素质较高,具有较强的指导、管理、协调能力,密切联系群众、工作作风较好,业务能力强,工作认真积极负责,工作实绩较为突出,能做到廉洁自律,建议年度考核评为优秀【考核评语二】该同志有良好的道德修养,坚定的政治方向。这里讲的考核,是狭义的考核,专指对工作人员年度性、规范化的考察和审核,即工作人员的年度考核制度... 阅498 转5 评0 公众公开 20-04-30 17:58 |
