| 共 9 篇文章 |
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01 对于2年以上的跨国外派员工，公司承担住房、一次性安家费用，承担员工及家属在国外的语言培训费用，如需要，帮助员工家属寻找当地的工作机会，承担员工小孩儿在国外读书的费用。我们每年都会参加第三方人力资源服务公司的福利调研，保证员工福利高于市场平均水平，同时也在公司内部做过调研，并根据员工的需求程度逐步实施更完善的福利体系... 阅16582 转191 评0 公众公开 13-04-08 14:21 |
生命的意义不在于我们是否迎合了大众的口味，是否在别人认为我们应该走的道路上有多顺利，而在于我们是否过着自己想要的生活，是否有与众不同的思想和创造。 阅45 转3 评0 公众公开 13-04-08 14:20 |
当有些人把知识管理的重点放在科技面时，我们就会建议对方想清楚，为什么需要知识管理？将知识管理整合进企业的基础建设中，例如，知识管理的原则和做法，应该变成公司的文化，不断向员工强调知识管理的重要性。ＣＫＯ的角色应该是形成知识管理策略以及管理的人，他同时要发展出一个计划，来执行知识管理，然后负责协调不同部门，推动知识工作... 阅29 转自清清牧晨 公众公开 13-02-18 22:36 |
做创投的都要研究失败。投资初创期的项目，可能是成二败八;投资成长期的项目，可能是成五败五;投资相对成熟的上市前的公司，可能是成七败三。创业者经历的失败就更多了，创业者个体的失败率非常高，所以研究失败非常重要。 阅579 转52 评0 公众公开 13-02-18 22:15 |
如果你在努力做一些值得为之付出的事情，就更不应该关闭心灵的窗户了。恰恰相反，高效的真正秘密在于倾听身体的声音。饿了就吃，困了就睡，累了就休息，做有趣的事情。这看起来如此简单，没有任何花哨的言语，也不需要坚强的意志力，更不像那些人生导师的忠告。听从内心看起来就像常识，但社会的羁绊使得我们都误入歧途。如果你真的希望变得高... 阅285 转35 评0 公众公开 13-02-17 17:12 |
生命的意义不在于我们是否迎合了大众的口味，是否在别人认为我们应该走的道路上有多顺利，而在于我们是否过着自己想要的生活，是否有与众不同的思想和创造。 阅83 转4 评0 公众公开 13-02-17 17:10 |
[原]做一个积极行动主义者 很多人都想早日达成人生目标或者有更多时间享乐却没有头绪，关键是没有用好时间、没有用对方法，希望我的总结对你有启发。 阅868 转36 评1 公众公开 13-02-17 12:38 |
