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而若将公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利窃取、骗取非公共财物的行为,论以职务侵占罪,则明显罪刑不相适应。“利用职务上的便利索取贿赂时,只是要求基于职务而索取贿赂,并不意味着利用职务上的便利本身是一个实行行为……如果说利用职务上的便利,是指利用职务上的便利接收财物,则难以理解,也不利于受贿罪的认定。”同时...
而数额巨大确定的起点仍可参照受贿罪相对应数额标准规定5倍来确定,即数额巨大起点仍可以适用100万元。如适用修正后的《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款,鉴于该条款已规定了职务侵占罪“数额特别巨大”的情形,且张某鹏职务侵占的犯罪数额已远超过“数额巨大”的标准十多倍,应认定其犯职务侵占罪,数额特别巨大,在十年以上有期徒...
套取金融机构贷款转贷 民间借贷合同无效套取信贷资金高利转贷 郑州金水区法院判决此民间借贷合同无效 2023-02-22 09:57:26 | 来源:人民法院报 | 作者:赵栋梁 司振魁。法院经审理认为,合法的民间借贷关系受法律保护,但套取金融机构贷款转贷的,人民法院应当认定借贷合同无效。本案中,案涉借款系石某取出信用卡的款项,而并非石某的自有资...
境外申请人提供:护照或台胞证、港澳居民身份证、港澳台居民往来通行证、所在地(国)身份证明,户口簿或原居住地公安机关出具的户籍记载情况的证明。境外申请人提供:护照或台胞证、港澳居民身份证、港澳台居民往来通行证、所在地(国)身份证明。申请人身份证件:居民身份证、户口簿。(一)申请人身份证件:身份证、户口簿。境外申请人提供...
员工提出不加薪不续约 公司不允并继续用工违法员工提出不加薪不续约 公司不允并继续用工违法 来源:大同晚报2023-01-02 08:46.而现实是公司既不提高工资待遇与你续订劳动合同,也不终止劳动关系并支付经济补偿金,反而是继续对你用工并按照原待遇支付工资,此时的用工性质属于未订立书面劳动合同而用工,公司必须向你支付未签劳动合同的双倍工...
起诉后又撤诉 诉讼时效咋计算起诉后又撤诉 诉讼时效咋计算 来源:中工网2023-01-02 14:05.《民法典》第一百八十八条规定,“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年”。具体到本案,2020年6月5日,黄女士向人民法院提交起诉状,诉讼时效中断。诉讼进行过程中不计算时效,诉讼程序终结后重新起算诉讼时效期间,即2020年7月4日,黄女士...
微信辞职具有法律效力微信辞职具有法律效力 来源:中工网2023-01-04 10:32.本案中,张某通过微信的形式向公司提出辞职,属于法律规定的书面形式,具有法律效力,公司无需支付经济赔偿金。
员工遭遇用人单位违法辞退 关联公司因混同用工连带赔偿15万元员工遭遇用人单位违法辞退 关联公司因混同用工连带赔偿15万元 来源:中工网2023-01-04 08:30.关瑜认为,B公司解除其劳动合同的理由不符合法律规定,构成违法解除劳动关系,遂申请劳动争议仲裁,请求裁决B公司向其支付违法解除劳动关系赔偿金、绩效工资、未休年休假工资等,并由A公...
依据《公司法》第 71 条第四款,章程可对股东之间不能自由转让股权的情形作出特别规定,如为防止股东内部转让股权后持股比例和表决权发生变化,可规定股东内部只能等比例向其他股东转让股权等。除了《公司法》第 40 条第一款规定的董事会召集股东会会议时的主持人安排外,章程可规定监事会或者两名监事召集股东会会议时的相关主持人安排,以及...
劳动合同终止后劳动者仍在用人单位继续工作的,也应当在一个月内订立合同。劳动者拒不签订劳动合同的,请保留向劳动者送达要求签订合同通知书等相关证据,以免劳动者不愿与企业签订书面劳动合同又事后要求企业支付双倍工资的风险。在订立合同时可书面征询劳动者意见,若其要求订立固定期限劳动合同的,用人单位应保留劳动者同意的书面证据,避...
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