| 共 17 篇文章 |
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未来计划书。此计划书的制定，是缘于对本人的性格、爱好、学识、品行、个人习惯、家庭教育、社会阅历、基本现状及个人对时代、社会的把握程度等进行全面而综合的了解及分析的基础上得来的。3、生活、人生小结。总计划：在做一件你想做的事情的过程中，你会调动你所有的智慧，有许多时候你还会嫁接智慧，这个过程是你深入了解社会深悟人性，释放... 阅15789 转132 评0 公众公开 10-09-11 10:58 |
如鱼得水的10条升迁独门秘籍。下面10条就是专门为你发掘的独门秘籍，也是老板不愿意说的秘密。8.如果你的桌子上总是一团混乱，请去看看大老板的桌子——他们的桌子上永远都是干净整洁的，东西也非常少。9.对下级也要友好，谁知道新来的实习生是不是老板的亲戚。10.记住老板助理的生日并跟他保持良好的关系，没有人会比他知道的消息更多。 阅46 转自＊梦的衣... 公众公开 10-07-23 08:15 |
不喜欢手头正在做的活儿，所以我跳槽了"、"一年了，我对我的老板受够了，所以想换个工作"，我们常常会听见类似的抱怨。误区一：乏味的工作 有的人会觉得别人的工作既简单又有趣，而自己的工作则太简单且没趣，没法让人喜欢，有的人又觉得：能找到一份不重复、不刻板的工作就好了。误区二：讨厌的老板 要想喜欢上你的工... 阅7 转自oydx2001 公众公开 10-07-17 19:39 |
每一个上司会自然而然地觉得，兢兢业业，神情专注，充满激情的员工更加值得信任。凭借激情，员工不仅可以释放出潜在的巨大能量，而且还可以发展出一种坚强的个性;凭借激情，员工可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣，使自己充满活力，培养自己对事业的狂热追求;凭借激情，员工可以感染周围的同事，让他们理解你、支持你，拥有良好的人际关系;凭借... 阅5 转自xa3682000 公众公开 10-07-17 19:21 |
因此，激情对于一个西点员工来说就如同生命一样重要。激情力是公司指导员工成功的关键，如果员工失去了激情，那么他们就失去了作战的勇气。凭借激情，员工们把枯燥乏味的工作变得生动有趣，使自己充满活力，培养自己对自己职业的狂热追求;凭借激情，员工们可以感染周围的亲友，让他们理解自己、支持自己，拥有良好的人际关系;凭借激情，员工们... 阅24 转自xa3682000 公众公开 10-07-17 19:20 |
应届大学毕业生档案和户口问题(转)一般情况下，毕业生的档案转寄地和户口的迁移地是一致的，但毕业生的档案转寄地和户口迁移地也可以不相统一，即在灵活就业时，毕业生的就业单位属于毕业生入学前户籍所在地以外的城市，而用人单位因为某种原因需要毕业生的人事档案，此时，毕业生可与用人单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，并依... 阅4813 转1946 评23 公众公开 10-07-13 13:41 |
HR手把手教你写无敌简历HR手把手教你写无敌简历来源：人才网 日期： 2010-07-10Hr在筛选简历的时候，首先会设置一些基本的筛选条件，例如专业、年级、一周可工作次数，如果没有写明这些条件，hr还要点开邮件看你有简历的内容，求职简历少还行，一多看得脑子都炸开了，谁还愿意click一下。因为hr很忙的，有的时候忙得没时间看简历没时间招聘，... 阅53 转5 评0 公众公开 10-07-13 13:37 |
但是很多时候你做的一些事情上司还真不知道，不管你多么努力工作，如果上司不知道的话就没用，所以必要的时候一定要把一些工作进展的情况CC给上司，或我一般是采取定期把自己正在做的工作列个目录，详细描述进行情况发给上司，上司在进行绩效考核的时候可以参照这些书面的东西。你需要做的是让上司说出来他的意见，你要根据上司的意见来进行改... 阅3960 转962 评12 公众公开 10-07-13 13:35 |
