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企业销售业务一般在营销部门都有所记录,可以通过核对营销部门的业务记录,并与货运文件、相关销售发票、会计记录相比较,如果营销部门的业务记录与货运文件、相关销售发票、会计记录不相符,就有可能存在现货交易或销售收入不入账、账外设账、偷逃税款等问题。企业的票据、存根是业务发生的原始记录,核对票据存根和会计记录可从中发现账外收...
私营企业为何留不住人?我们做HR的有时要拿出我们的职权,正确引导私营企业主要重视人才,私营企业是中国经济发展的生力军,也是中国未来经济增长的新生力量,但市场经济竞争的本质是人才的竞争,私营企业只有摈弃用人机制上的管理“短板”,不断地给企业注入新鲜“血液”,优化人力资源,做到人尽其才,人尽其用,私营企业的快速发展才有希望...
新企业管理三字经。企业管理是任何企业皆不可回避、且极富挑战之要事;本人在企业高层管理岗位多年,感受颇深!先划圈,圈大小,权大小,观其岗,视其责,授其权;权多大,咋沟通,啥职责,咋考评,凡此类,要严谨;★工薪事,事非小,岗与岗,要测评。有布置,有检查,优与劣,看考评:工作事,可先后,职责事,要分清;企制度,即为法,法面...
赢在工作态度:十件事跑第一,老板爱死你!■职场第一铁律:工作时间比老板还要长。老板包容员工,却少见员工包容老板,动辄筑起对立心态;老板有老板想像不到的为难之处和看事情的角度,是站在员工立场所想像不到的,员工若能了解老板心里所想,就能在职场上彻底发挥最大个人价值。本书就以老板与员工的关系为主轴进行分析,怎样的工作态度才...
拥有百万年薪的秘密武器:15种能力你有没有?无论在内企,还是在外企,凡是成功人士的身上都有独特的个人能力和人格魅力,这或许正是一般人所缺乏的,他们的成功决不能简单地归结为机遇好,这些能力可概括为以下15点。在考虑解决问题的方案时,常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥善处理而他们却总会自觉地站在公司或老板的立场去考虑解决问...
最重要的事,往往没人教你。当你的能力跟其他人差不多时,与人应对的态度,以及处理事务的态度,将成为企业是否选择提升你的关键!职场新人需要立刻学会的事。许多人的记性都不太好,有些人则是太过忙碌,但是如果把事情写下来,则几乎每一个人都会认真看待这件事。要让上司了解所有的重要进度。因此,与其让上司说出「为什么没人告诉我这些事...
处理左边与右边持平的方法还有:每张记账凭证下附的原始凭证尽可能少,或很少的原始凭证即做记账凭证;这样记账凭证数量多得接近原始凭证数量,右边翘的可能性就小些。二、制作记账凭证。出纳整理其手中的原始凭证,分类后做记账凭证,但只记现金或银行存款科目,即只做一半记账凭证,对应的科目则由主管会计制作。然后将原始凭证转给主管会计...
常被企业忽视的惊人组织浪费来源:慧聪网作者:孟广桥2012-08-15 09:41:14.组织在企业中是指为实现企业经营目标,依据任务需要,结合企业资源,确保企业高效运行而建立的,由具备相关技能人员组成的领导体系,通俗说就是企业的领导班子。企业组织的浪费还有一些,但主要体现在这六个方面,我们的经营者,不要只盯住有形的浪费现象,而要从企业...
工作汇报起草的“五要五忌”工作汇报起草的“五要五忌”2012-5-19 19:33| 发布者: 夜猫子| 查看: 99| 评论: 0|原作者: 范作惠|来自: 四川秘书网摘要: 工作汇报通常是指一个地方、部门或单位因上级要求或工作开展需要,在一些比较正规的场合向上级机关或其领导进行工作汇报时所用的文稿。这样,所写的材料才能和上级的相关要求“对上号”,符合...
谋略的六个层次(好文分享)到"具体"级谋略才是全面性的,而且已经有谋略的形体构架。至于"入神"级的谋略,比"坐照"又高一层,那是把"神"贯入谋略形体内,使谋略形体摆脱外造性,变成有独立生命、可产生内部自发性需求的机智层谋略。这种层级的谋略通常是组群式,一个大谋略之内还包括着许许多多的子谋略。【...
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