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09年人民银行招考-管理类岗位笔试真题-回忆+总结。去参加了人民银行笔试招考归来,写点关于人行笔试的回忆和总结。判断、单选、多选的题目来源不外乎三方面:管理学、人力资源管理、行政管理。1、判断20题(0.5分/题,共10分)2、单选35题(1分/题,共35分)3、多选10题(1.5分/题,共15分)4、简答2题(10分/题,共20分)5、论述1题(20分/题,共2...
两个分数作比较时,若其中一个分数的分子与分母都比另外一个分数的分子与分母分别仅仅大一点,这时候使用"直除法"、"化同法"经常很难比较出大小关系,而使用"差分法"却可以很好地解决这样的问题。在满足"适用形式"的两个分数中,我们定义分子与分母都比较大的分数叫"大分数",分子与分母都...
图形推理高分四大技巧。公务员考试中,考察图形推理能力的具体形式不外乎以下六种:图形类比推理,图形序列推理,图形坐标推理,图形平面组成和图形空间。第一套图形包括三个图形,第二套图形包括两个图形和一个问号。2、观察是解题的基础:做图形推理题,要学会观察所给图形,包括:图形的大小变化、图形的笔画多少、图形的旋转方向、图形构成...
财务成本管理是财务管理,成本会计,管理会计的综合变革与发展是当今社会生活的主旋律,财会学科与管理工作也不例外。1,财务管理与管理会计的差异。管理会计与财务会计的区别是明显的,但是财务会计、管理会计在内容、标准、功能、信息流程上应该都是以成本会计为基础,或者说,成本会计必须同时使用财务会计和管理会计的两套标准与原则,并进...
现金流量表可以告诉我们公司经营活动、投资活动和筹资活动所产生的现金收支活动,以及现金流量净增加额,从而有助于我们分析公司的变现能力和支付能力,进而把握公司的生存能力、发展能力和适应市场变化的能力。2.来自投资活动的现金流量:反映公司取得和处置证券投资、固定资产和无形资产等活动所引起的现金收支活动及结果,如变卖厂房取得现...
求职者为什么要用彩打简历?我们是来选人的,不是来收藏求职者简历的,我们注重的是简历中的内容,会用专业的职业判断力通过你的简历内容对你本人做出判断,决定你是不是我们需要的那个人,而不会凭借简历是否精美来决定是不是需要把你变成我们的工作伙伴。其实你可以换一种做法,多准备几份不同的简历,每份简历只写一个求职意向,比如人力资...
[综合经验] 2010银行应聘笔试+面试,小结+资料银行工作, 银行应聘, 简历, 实习, 银行[此帖已被设为精华] 本帖最后由 carolzhouchao 于 2010-2-4 18:32 编辑 在应届生的帮助下,同时也问了其他很多学长们的经验(他们现在基本都在银行工作了),我也讲讲了解应聘中间的环节,和该注意的问题吧,希望对以后朋友有点点帮助和启发。资料,大家各取...
人行2008分支机构招考经济金融专业试题
历年中国人民银行考试真题
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