| 共 194 篇文章 |
|
【这些名词你都了解吗？】蝴蝶效应、青蛙现象、鳄鱼法则、鲇鱼效应、羊群效应、刺猬法则、手表定律、破窗理论、二八定律、木桶理论、马太效应，这些你都明白吗？ 阅1 转自似水流年... 公众公开 22-12-21 10:16 |
看了稻盛和夫《心》，我顿悟了改变人一生的“磁场法则”2019年，近90岁高龄的稻盛和夫完成了他的收官之作——《心：稻盛和夫一生的嘱托》。在书中，稻盛和夫把他的人生经验归结于一个“心”字。稻盛和夫在《心》中写道：稻盛和夫在书中回忆说，他年轻时，十分崇拜日本“经营之神”松下幸之助。稻盛和夫创立京瓷时，接到的第一笔单订来自松下电... 阅1 转0 评0 公众公开 22-11-25 08:30 |
杰克·韦尔奇说过：“在你成为管理者之前，你成功的标准是使自己成功；在你成为管理者之后，你成功的标准是使别人成功。” 德鲁克也曾这样形容管理者：“管理者其实自己是没有绩效的，他的绩效取决于他的上司和他的下属。”会培养人、成为团队成员的合格“教练”，是一名出色管理者应该具备的基本能力之一。作为管理者，如果一个员工跟随你... 阅5 转0 评0 公众公开 22-09-03 07:25 |
中年以后，不能犯的十个大忌。因此，人到中年以后，若想让自己活得舒适自在，这10个大忌千万不能犯。话虽扎心，却是生活实情。人生苦短，时间很贵，遇到小肚鸡肠，事事较劲的人，一定要及时远离。“那些喜欢比较的人，最后只会落得身心俱疲，输人又输阵的下场。”没有人喜欢和一个大话连篇的人来往。人至中年，若想拥有好人缘，一定不能失信于... 阅17 转0 评0 公众公开 22-08-25 16:33 |
校长作为学校管理的第一责任人，自然处于各种关系交织的中心，理顺关系，摆正关系，校长的管理工作往往就能顺利通达；都说“一个好校长就是一所好学校”，好校长能成就好学校，反之，好学校也能成就好校长。校长不能将自己的位置凌驾于学校整体之上，学校有了办学成就，这是大家的功劳，校长大可不必有“舍我其谁”的想法。值得强调的是，校长... 阅1 转0 评0 公众公开 22-08-19 09:57 |
五种顶级思维，让你少走弯路！五种顶级思维，让你少走弯路。思维决定了我们所走的路，思维更决定了我们最终能够抵达哪里。以下五种顶级思维，可以让你少走弯路。资源思维。人如果拥有资源思维，那么他就会做出选择，把最有价值的事情和其它事情分离开，然后盯准目标，放弃那些不重要的人和事，把时间和精力以及全部的资源投入在回报最大的事情... 阅41 转0 评0 公众公开 21-06-03 09:34 |
达己达人从秦始皇、刘邦、成吉思汗的“创业史”中，我们能学到些什么？合伙人时代：以华为、阿里、碧桂园、旭辉地产、海尔、韩都衣舍，爱尔眼科为代表的著名企业纷纷导入“利益共享”为核心的合伙人制度，越来越多中小型企业纷纷导入合伙人管理模式，培养核心人才，与公司形成利益、事业、命运共同体！不是你要不要用合伙人管理模式，而是时代... 阅72 转0 评0 公众公开 20-12-01 05:45 |
团结协作才是共赢之举。团结就是力量。经进一步研究发现，红杉的成长，必定是一大片红杉林，并没有独立的红杉。团队合作是一切事情成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用，要树立“人人为我，我为人人”的协调氛围。我们提倡团队的团结协作精神和互补精神,就是... 阅319 转1 评0 公众公开 20-09-21 12:06 |
合伙人时代：以华为、阿里、碧桂园、旭辉地产、海尔、韩都衣舍，爱尔眼科为代表的著名企业纷纷导入“利益共享”为核心的合伙人制度，越来越多中小型企业纷纷导入合伙人管理模式，培养核心人才，与公司形成利益、事业、命运共同体！不是你要不要用合伙人管理模式，而是时代已经选择了合伙人管理模式！老板不懂合伙人股权，如同埋下地雷！因为他... 阅7 转0 评0 公众公开 20-08-06 12:26 |
合伙人时代：以华为、阿里、碧桂园、旭辉地产、海尔、韩都衣舍，爱尔眼科为代表的著名企业纷纷导入“利益共享”为核心的合伙人制度，越来越多中小型企业纷纷导入合伙人管理模式，培养核心人才，与公司形成利益、事业、命运共同体！不是你要不要用合伙人管理模式，而是时代已经选择了合伙人管理模式！老板不懂合伙人股权，如同埋下地雷！比如，... 阅15 转0 评0 公众公开 20-07-06 14:19 |
