| 共 86 篇文章 |
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年终工作总结——批评与自我批评范例。年终工作总结。认为自己工作经验丰富，经过多岗位的磨练，具备了一定的（）素质，积累了一定的工作经验，沉淀了一定的知识内涵，常常不自觉地满足于这些积累与经验，对持续不断地自我提高重视不够，满足于完成上级交办的任务，工作中思路还不宽。工作满足于完成上级交办的工作任务，但在工作中主观能动性... 阅29 转1 评0 公众公开 22-12-15 14:38 |
反思我在思想作风方面存在的问题，就是在锻炼上所下的力气不够多，价值观改造抓得不够紧，为民服务和艰苦奋斗精神有所淡薄，对群众的呼声、群众的疾苦、困难了解得不够，解决的也不及时，群众路线坚持的不够好，工作作风不够深入。对群众反映的热点、难点问题解决得不够彻底，比如社内道路、渠道衬砌问题，总认为村民积极性不高，各社矛盾多，... 阅317 转2 评0 公众公开 22-11-17 20:21 |
干部人事档案缺少材料补充办法（呕心整理）来源：干部人事档案知识干部人事档案审核一项重要内容是补充缺失材料，有些干部缺少材料较多，尤其是企事业单位的同志。七、更改出生日期和参加工作时间的相关材料： 1、更改出生日期的材料：干部本人申请更改出生日期的，需要同时具备个人申请、调查报告、证明材料和上级批复四份材料，缺少材料的应... 阅13 转1 评0 公众公开 22-11-13 10:05 |
大家好!刚刚Xx同志言读了集团调整单位班子的决定，我衷心拥护，坚决服从。熟话说“人非圣贤，孰能无过”在履行领导职责时，我是认真的，从不懈怠，虽然做了一些自己职责所系、力所能及的工作，但与上级要求相比，与同志们的期盼相比，还是有一定差距的。相信在以Xx同志为班长的新一届班子的坚强领导下，单位必将会创造更加辉煌的业绩虽然我离开... 阅40 转0 评0 公众公开 22-10-31 12:35 |
任职集体谈话提纲。任职集体谈话提纲一.一、始终保持勤于学习，争做“信念坚定”好干部。二、始终着力问题解决，争做“严谨细致”好干部。任职集体谈话提纲二.第一句话是“善于学习”第二句话是“勤于工作”一要强化责任二要率先垂范三要从严管理。第三句话是“慎于用权”首先，用好人其次，用好权第三，不侥幸。任职集体谈话提纲三. 阅147 转1 评0 公众公开 22-10-31 11:17 |
办公室主任总结出30字实用经验。办公室主任作为单位主要领导的“大总管”凡是领导关心的事都可以去“管”，这也让办公室主任管的多、管得宽，如何把该管的事管好，考验着办公室主任的政治智慧。办公室主任经常在领导身边，领导去了解哪个干部，有时会从办公室主任口中了解。作为办公室主任，永远不要停止学习，领导掌握的信息要比他人多，领导... 阅23 转0 评0 公众公开 22-10-31 11:16 |
“多读书、读好书”活动动员讲话。一学者在一篇关于读书的访谈录中说:“读书是要分层次的，层次的确定和选择，是说读有效性的关键。"读什么样的书，固然是自己的事，但反映的却是一个人的精神追求。读书层次低，只能在低层次上循环:读书层次高，才能把人引入成功的殿堂 单位日党工作忙碌竖张干部职工速书时间有限，更应该追求“开卷有益”... 阅21 转1 评0 公众公开 22-10-31 11:14 |
要在学习工作中充电，学会挤时间学，往深里学、往细里学，紧跟节奏步伐，提高适应能力，指导工作开展。现在，我们某某很多工作都是系统工程，都是需要互相协作配合的，单靠一己或一个部门之力，单打独斗、单兵突进，是不现实的。 阅26 转1 评0 公众公开 22-10-31 10:55 |
“低、躁、懒、散、平、软”六个字作风。所谓懒，就是不思进取，思想上懒于学习、懒于钻研、懒于思考;工作上慢慢腾腾、磨磨蹭蹭、拖拖拉拉，精神上萎靡不振，甚至连当一天和尚撞一天钟都做不到。 阅162 转0 评0 公众公开 22-10-31 10:51 |
发现预防整改问题。4.多元化问题发现机制，清单式问题流转机制，专班化问题推进机制，闭环式问题解决机制。5.聚焦发现问题进行“大调研”，围绕研判问题开展“大讨论”，立足解决问题深化“大实践”。9.风险管控到位，问题解决到位，矛盾化解到位，困难帮扶到位，隐患整治到位。11.直面问题才能解决问题，深刻剖析才能找准根源，刮骨去毒才能治... 阅17 转1 评0 公众公开 22-10-31 10:43 |
