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职场人致命的幼稚行为职场人致命的幼稚行为 1、总觉得自己不够好。一位本来应当为部属据理力争的主管，为了回避冲突，可能被部属或其他部门看扁。为了维持和平，他们压抑感情，结果，他们严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力。这种人过度自信，急于成功。这种人必须为自己做一次"情绪稽查"，了解自己对哪些感觉较敏感;问朋友或同事... 阅75 转6 评0 公众公开 10-06-23 07:54 |
职场新人工作“三字经”职场新人工作"三字经"职场新人工作"三字经" 学勤快：上级交给的任何任务都要努力去做，不要偷懒；经验口袋布袋先生 少请假：不要随便请假，尽可能不请假，否则会引起上司的不满。经验口袋布袋先生 守纪律：上班时间不迟到、早退，注意仪表整洁，不聊天，不做私事 如果你的单位里干得... 阅406 转22 评0 公众公开 09-09-30 21:34 |
在会议上，一个停留在心灵舒适区域的人会消极的听取领导的话语，消极的待命，很死的完成上级交给的事情，但从来不关心此事以外的任何事情，更不会想到多做一步，让接下来的别人的工作更加容易上手。在工作中的情况是这样的：这是一场没有人能做完的考试，所有的人，都分配做一张试卷的不同部分，有的人分到的是阅读理解，有的人做的是完形填空... 阅65 转9 评0 公众公开 09-09-30 21:19 |
