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五大话术套路,必须收藏!2、借口朋友送的。3、借口弥补损失。这样的话,已经潜在预设是目标办事一定有损失,这些钱是为了弥补损失的,不是为了让目标盈利的,所以也就不要推辞了,这样目标是以避免损失的借口,把这些礼给收了。这个不是弥补损失的借口,而是这个不是给你的,让你给别人的。这样收礼的人,就没有任何压力的收下的。尽管上述五...
【译文】后晋高祖当初派遣安重荣去代替秘琼时,告诫他说:“如果秘琼不接受你去代职,将要为你另委一镇做节度使,不要用武力去夺取,怕以后为患越来越深。”安重荣因此以为后晋高祖怯懦,对别人说:“秘琼是个匹夫小人,天子尚且怕他,何况对我这样有将相的重要地位,有众多兵马的人啊!”有所奏请往往超越本份,这些大多数没有被批准,心里愤...
中层的手腕智慧:从受夹板气,到左右逢源的秘密!从底层必须依靠工作技能才能提拔,但是成为中层之后,再提拔的逻辑就不是自己本身的干活逻辑了,而是开始驾驭团队的能力了,要放弃自身努力、不断的限于事务之中的工作方式。员工逻辑和领导逻辑完全不同,管理和被管理完全是两个世界。3、工作手腕的提升。从个人到团队的工作方式的转变,到自己...
老皇帝如何给孩子留政治遗产?如何把权力留给孩子,是每个皇帝要考虑的核心问题,没法直接给,因为如果一开始培养了太子的权力,自己作为老皇帝可能随时被篡权,所以,不能提前给,又不能不给,死后又怕孩子拿不到。所以,老皇帝通常的套路,就是把那些人才,直接给压制,该圈禁就圈禁,该打击就打击,该下放就下放,让这些人不得志,新皇帝等...
每个阶段的资源是不一样的,搞不清楚,就无法成功!我们要学会利用好社会资源,组织资源以及个人资源,三者合一的时候,就是成功的时候。所以这个阶段,只要有能力,就是核心资源,不论做人如何,领导都会给与很大的照顾。这时候,谁会营销或是能够拉来投资,都是能人,谁有市场资源和资本资源,这都是最牛的资源。每个阶段社会资源不一样,我...
权谋家不相信任何人,但却有三大套路,能让人不得不和自己合作!人与人合作是很难的事情,尤其是权谋家讲究持术不持信,谁都信不过,但是毕竟想成就大事情,就必须与人合作。如何破解合作和信任之间的矛盾呢,权谋家通常是通过三大套路把合作的主动权牢牢的抓在手里,让合作牢不可破!作为权谋家如果无法通过利益和资源让别人来合作,这时候,...
但凡成功的组织,权谋家无不注入了这三大价值观。只有这些不图私利的人,不为自己的人,愿意拿出自己所有供奉组织的人,组织必须不断地鼓励,宣讲,因为这样的风气,是组织摆脱内部矛盾的最佳方法。只有不断地强调荣誉的追求,组织就可以把更多的资源利益留在组织里,有了这些资本就能更大层面的积累发展自己,让组织更加做大做强,任何的宗教...
五大手段维护领导权威,是心腹们的晋升捷径的秘密!领导贯彻自己的意志的时候,总会让一些人的利益或是情绪受损,从而产生对立,对于那些当众对领导表达不满,或是攻击性,伤害到领导的核心利益的时候,领导不方便做恶人,心腹此时主动站出来打击,替领导说话,说领导不能说的话,做领导不方便做的事情,能够让领导内心非常舒服。
作为学生首先就是要学习知识和智慧,让自己能够通过考试进入更高层次的平台,好的初中,好的高中和大学,这样能让自己和更加优秀的人产生交际,未来这些优秀的同学,会让你形成各种社会关系,走向社会之后,这些优秀的社会同学关系,在各行各业,如果自己运做好了,能够整合各种资源,最后形成自己巨大的财富。儿子问我,为什么社会规则,和学...
说透生存的底层逻辑,明白了,就再也不会说权谋阴暗了!1、生存:如何足量获得资源。在资源稀缺的情况下,谁占有稀缺资源,都就拥有更大的话语权,更大能量的不等价交换,用小的付出得到更多的回报。天天让自己处于斗争的不安全中,这并不能让我们活得更好,我们必须通过建立一系列的体系来占有了稀缺资源,打击了各种敌人,目的就是构建一个稳...
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