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法院已判令事故相对方赔偿737 315元，原告剩余557 315元的损失没有获赔，原告方通过两份保险已经获赔700 000元，保险理赔数额已经超过法院认定的全部损失，故原告再要求邱某赔偿 357 315元，属于获利请求，与保险的填平损失原则相悖，且加重了邱某的负担，有失公平。如果受害人亲属获得了车主的保险理赔款，受害人所受损失已经填平，不能再起诉... 阅3 转0 评0 公众公开 24-03-15 23:16 |
单位支付了经济补偿，还要给“代通知金”吗？《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：■ 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。经济补偿和“代通知金”这... 阅1 转0 评0 公众公开 24-03-15 23:16 |
单位支付了经济补偿，还要给“代通知金”吗？《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：■ 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。经济补偿和“代通知金”这... 阅2 转0 评0 公众公开 24-03-15 23:15 |
错过工伤认定期限还能申请赔偿吗？A公司未能证明其为小林办理了工伤保险并缴纳相关费用，在小林受伤后该公司也未于规定时限内及时提交工伤认定申请，前述情形导致小林受伤后无法进行工伤认定，也不能依据条例规定获得赔偿。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病... 阅1 转0 评0 公众公开 24-03-15 23:14 |
《意见》第5条第1款规定，醉驾案件中“道路”“机动车”的认定适用道路交通安全法有关“道路”“机动车”的规定。按照行业标准《道路交通管理机动车类型（GA802-2019）》，“重型载货汽车”指的是总质量大于或等于12吨的载货车辆，不含专项作业车。公安机关移送检察机关审查起诉的案件主要是血液酒精含量150毫克/100毫升以上以及血液酒精含量不... 阅24 转0 评0 公众公开 24-03-15 23:14 |
关于工伤的20个问答。根据《工伤保险条例》第三十条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇”和第三十三条第二款中“工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇”等规定，工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的，可以继续享受工伤医疗待遇。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经... 阅1 转0 评0 公众公开 24-03-12 13:04 |
山东高院发布劳动争议8大典型案例。高某于2019年12月17日达到法定退休年龄，此前6个月左右，即2019年6月1日与某建材公司建立用工关系，由于其个人原因已经难以达到缴纳社会保险15年享受基本养老保险待遇的条件，未享受基本养老保险待遇并非用人单位原因所导致，超出法定年龄的部分与用人单位之间形成的用工关系不宜认定为劳动关系，但其在工作... 阅9 转0 评0 公众公开 24-03-12 13:04 |
山东高院发布劳动争议8大典型案例。高某于2019年12月17日达到法定退休年龄，此前6个月左右，即2019年6月1日与某建材公司建立用工关系，由于其个人原因已经难以达到缴纳社会保险15年享受基本养老保险待遇的条件，未享受基本养老保险待遇并非用人单位原因所导致，超出法定年龄的部分与用人单位之间形成的用工关系不宜认定为劳动关系，但其在工作... 阅1 转0 评0 公众公开 24-03-11 22:46 |
山东高院发布劳动争议8大典型案例。高某于2019年12月17日达到法定退休年龄，此前6个月左右，即2019年6月1日与某建材公司建立用工关系，由于其个人原因已经难以达到缴纳社会保险15年享受基本养老保险待遇的条件，未享受基本养老保险待遇并非用人单位原因所导致，超出法定年龄的部分与用人单位之间形成的用工关系不宜认定为劳动关系，但其在工作... 阅17 转0 评0 公众公开 24-03-11 22:45 |
在双方劳动关系存续期间，保洁服务公司未与覃某某签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款''''''''用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资''''''''规定，应向覃某某支付二倍的工... 阅8 转0 评0 公众公开 24-03-11 22:44 |
