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荐读丨一位母亲的信：写给她那不懂事的孩子。你总是说：“妈妈，我的衣服脏了，你帮我洗洗。”“妈妈，明天我们去郊游，你帮我收拾好要带的行李。”“妈妈，女友想吃老醋茄子，记得下班后给她做。”孩子，妈妈很抱歉，不该这样爱你。我相信，中国妈妈爱孩子在这个世界上是数一数二的。从孩子上幼儿园、上小学、上中学、上大学，到找工作、结婚... 阅22 转0 评0 公众公开 18-04-06 11:34 |
当你老了，一生最后悔什么？当人老了，这一生最后悔什么？孩子是自己生命的延续、希望的延续，许多人为了孩子可以倾尽所有，并忍受一切伤痛和委屈。于是，许多父母采取了强制、监督甚至棍棒等方式来逼迫孩子按照自己设计的线路发展。可到最后，多数父母却不得不在面对现实时感到失望，只有极少数所谓的“成功者”，但他们却也在感叹孩子这些年... 阅20 转2 评0 公众公开 18-04-04 16:56 |
工作中，很多人是保持着一种安逸的状态，消极的听取领导的话语，消极的待命，完成上级交给的事情，保持按部就班的工作。学习的机会也是需要自己去创造的，去发现身边优秀的人，并向他们学习。这样你才能赢得领导们的信任和关怀。多向领导总结工作。与领导随时保持联络的好处是可以让领导放心，知道最近项目工作上的进展，利于公司长远发展。当... 阅23 转2 评0 公众公开 17-08-29 04:42 |
经营企业说到底是经营人，管理说到底是借力。失败的领导者以其一己之力解决众人问题，成功的领导者集众人之力解决企业问题。经营企业的过程是一个借力的过程，只有越来越多的人愿意把力借给你，企业才会成功。作为老板，不要怕员工比你强，如果员工比你弱，说明你选人不当，把员工推到前台，给他们权力与责任，你在后面提供服务，这就是成功的... 阅28 转2 评0 公众公开 17-08-29 04:38 |
【引导】防备心重、性格内向的人，用不同的方式 ...具有外向型性格的新人，在听完洽谈会以后，一般来讲情绪反应比较明显，业务员能比较容易看出其心中所想的问题，对其进行引导和沟通可以在热烈的气氛中进行。具有内向型性格的新人，在听完洽谈会以后一般来讲情绪反应就不太明显了，业务员也不太容易立刻就能看出其心中的想法，业务员在进行引... 阅192 转2 评0 公众公开 17-08-29 04:37 |
