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你是领袖还是主管？可是你的公司有这样的“领袖”吗？音乐领袖崔健、Bruce Springsteen、Michael Jackson、意见领袖韩寒、李开复、Seth Godin。你永远不会追随一位“主管”（脑中开始想象你部门主管黑着脸的模样）。这样的领袖激发人们未知的动力、帮助他们设定要达到的目标，带领他们战胜内心的懒惰、焦虑、困扰，领导每个人达成自己心底曾憧... 阅75 转5 评0 公众公开 14-11-03 13:26 |
你愿意与什么样的人成为朋友？许多年后的今天，我又发现另外一个多年前智商平平的我不可能想明白或者预想到的事情(当然我现在也依然智商平平，只是多了些智慧):当一个人身边都是优秀的人的时候，没有人求他帮忙—因为身边这些优秀的人几乎无一例外都以耽误别人的时间为耻，同时，这些人恰好是因为遇到问题能够解决问题才被认为是优秀的。如果你... 阅74 转3 评0 公众公开 14-06-09 08:39 |
投资的天时、地利、人和。所以在时间方面，要特别细分出你自己作为投资品的时间和作为消费品的时间，然后，用做事情的专业化、精细化，提高你在生意上的金钱的回报，同时，提高生产效率，腾出更多的时间，去满足你消费时间的欲望， 你就能够很好地支配时间，享受生活。所以就一件事情持续地用功，按一个方向投资，在时间上不吝啬，把时间往同一... 阅202 转29 评0 公众公开 13-07-16 11:33 |
管理者要慎行“没事找事”在企业的日常管理中，很多管理者经常“没事找事”——即看到下属没什么事情做就感觉不舒服，随机的给下属安排工作，以填补所谓的工作量并追求所谓的“保持工作状态”，这种“没事找事”大多与过程控制无关，往往是随机性的，而其结果也常常是工作量增大了、员工一片抱怨之声，工作成果却没有什么显著的提高。 阅209 转19 评0 公众公开 13-07-16 11:20 |
比能力更重要的12种品格。品格很重要! 一生都不要忘记!不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！九：积极进取——永远跟上企业的步伐 个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；职业素养的高低，品格的优劣，对人一生的成就有重大的影响。扪心自问，我认为自己并不完全... 阅671 转29 评0 公众公开 13-06-26 10:37 |
未来企业的发展。于是乎，企业在制定战略时往往陷入到单维空间的漩涡：营业收入、资产规模、行业地位、市场占有率、500强排名等空间要素几乎成了战略目标的全部，中国企业丧失发展的“时间感”已经很久了。另外，目前时空之门已经开启，正是中国企业将多年积累的空间优势转化为时间优势的良好时机，唯一需要的就是我们的企业能够迅速扭转思维和... 阅534 转12 评0 公众公开 13-04-16 12:06 |
