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关于他
| 共 186 篇文章 |
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很显然，她的人生中最幸运的事之一，就是有个好男人陪伴。和她聊天，发现她的先生是个很有趣的男人。他并没有干涉她的人生选择，但在她人生的关键时刻，他都不曾走开。她不假思索地回答：“好男人就是成熟的男人。”有这种特质的男人，一定很确定自己的人生方向，也有坚定的自信心，才会让女人有真正的安全感。好男人好女人，说穿了，还是“情... 阅78 转2 评0 公众公开 19-08-13 14:00 |
一个领导，越是有水平，越会在这六件事上下功夫，员工才服他。在职场上，越是有水平的领导，越会在下面这五件事情上下功夫，做好了这些事情，他的下属才会真正的信那自己的领导，所以作为一名管理者，必须明白自己的重点工作是什么，不要一天到晚的找别人的麻烦，而是要真正的懂得人心。【5】培养下属——有水平的领导，善于培养下属，成为人才... 阅2 转自wyk1014 公众公开 18-08-10 16:21 |
【成功指南】 男女通用的城府修练术。（8）人无高低，不要一副拽拽的样子，对人对事，别忘了礼貌。（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就算结束也要干净利落。（1）做不到的事情不要说... 阅1 转自长庚书库 公众公开 18-08-10 16:20 |
所谓分解问题，就是把复杂的问题拆解开来，分成一个一个简单而又独立的问题，然后再针对每个独立的问题逐个寻求解决方案。我们不妨考虑把成本分解为人员成本、设备成本、运维成本、管理成本等，而人员成本还可以进一步分解，例如按照人员的岗位职责进行成本分解。分解问题其实就是把复杂问题简单化。要理解问题的本质，我们要梳理问题之间的因... 阅3 转自gs老张 公众公开 18-08-10 16:20 |
《90%的人，都不知道人际交往的本质是什么》。因为他的朋友以年轻人为主，保险对年轻人的吸引力不高，很多年轻人是没有意识买保险的；其实，我们在讲人际的时候，你不能说人际是没有用的。我也有朋友天生爱玩，哪里都有朋友，哪里都有认识人，但是这类朋友把太多的时间花在了交际上，一般工作都不会太出色。 阅2 转自长沙7喜 公众公开 18-08-10 16:19 |
高手遇事的处理方法。A：可实现，认真考量目标是否可以实现，团队的资源、能力、士气是否足够达成目标所需的条件，如果不满足怎么办，如果远远超出能力范围，就不要做承诺；将知识分类，根据知识的类别建立自己的知识体系，当知识体系里的知识相互关联起来的时候，学习知识就不是加法关系，而是乘法效率了！【7】有计划有章法。光有目标还不足... 阅2 转自f829726188 公众公开 18-08-10 16:19 |
那些被提拔的员工，都有这9个特质。下面是我在20多年工作中总结出来的，一流员工的9个共同特质，供大家参考。愿意带新人。他们需要老员工来引导，但是，很多人并不愿意带新人。新人终究会成长为老人，所以很多人将新人当做未来的竞争对手。而一流员工却不这样想，他们会有更多的自信。他们不会一味等待新人的进度，而是会帮助新人迅速找到合适... 阅1 转自茂林之家 公众公开 18-08-10 16:16 |
在职场上，和领导相处的时候，说话一定是和领导主要的沟通方式，而且，领导了解你的情况，也是通过说话的方式获得的，如果下面这些话，能够经常在领导面前说的话，说的越多，领导提拔你就提拔得越快，大家不妨从这些话当中悟到一些职场上晋升的诀窍。 阅2 转自看看宝贝... 公众公开 18-08-10 16:10 |
在职场上，我们一定要向领导学习如何驾驭人，尤其是下面六个经典的权术，是做管理者必须要懂得诀窍，大家可以对照一下，看看自己是不是使用过这些拳术呢？小人最终的目的一定贪图的是利益，所以对于小人，大家就不要有任何客气的啦，那就用利益的方式来摆平他，当通过利益的方式，把他们的把柄攥在你手里的时候，也就是你驾驭得住小人的时候。 阅1 转自若悟369 公众公开 18-08-10 16:10 |
职场上，别输在口才上。职场上，别输在口才上，做的好，结果输在口才上是一件很心塞的事情。所以，要想练好口才必须调整好心态，不要慌、不要乱。二、好口才需要好胆量。只有把胆练出来，你才能具备好口才的心理基础。好口才离不开阅读，读书能使你学习到表达方法，掌握丰富的词汇，为你的口才夯实物质基础。好口才是你工作事业的有力助手，好... 阅1 转自丑牛儿f7d... 公众公开 17-08-22 14:17 |
