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职场女强人的成因是啥？心理导读：女性男人化，男性女人化已经成为了社会发展的一种趋势，这是不可避免的，对于大部分女性而言，拥有能量和知性，已成为她们职场发展的目标，但是为啥她们就选择成为职场女强人了呢？能力过人且赏心悦目 男人对于具有能量的知性女们总是另眼相看，他们对“女性爷”的态度，也颇值得玩味，有关调查显示，超过7... 阅172 转0 评0 公众公开 15-10-09 16:28 |
但根据心理学家最新研究表明，周三所处在一周工作日的正中，上一个周末的快乐已经去，而下一个周末还没有到来，此时人的情绪会降至一周的最低点。悉尼大学心理学家查尔斯·阿热力教授领导的研究小组共对550人进行了调查，提问他们每天的心情。但是研究小组发现，事实上参与调查者一周的心情变化不大，周一没有想象中那么悲观，周五和周六也... 阅14 转0 评0 公众公开 15-07-29 14:32 |
职场闺蜜 握住交心最安全法则。心理导读：职场里寻找密友要格外用心，相对于比较平和的工作环境的女性，在竞争激烈的工作场中所寻找闺蜜就如同赌博，有可能你信任的朋友就是你的竞争对手。闺蜜的心理需要源自亲情、亲密关系的补偿与延续(闺密是女性在青春期心理成长过程中建立的一种亲密关系，它是源于个体自我的塑造的需要以及对环境适应中的... 阅135 转5 评0 公众公开 15-07-20 15:03 |
对于许多爱美的白领妹纸来说，中午的一小时去附近做个美容，顺便躺一躺，按摩一下，下午可以更加精力充沛地投入工作。午间一小时是一天工作的“缓冲期”。午间时间，一些工作效率高的白领们会先整理当日上午的资料，将其分门别类;然后带着笔和本子，在餐厅里找一个相对安静的角落，边进餐边制定下午的工作计划，并理清一些工作头绪，调整工作状... 阅49 转1 评0 公众公开 15-07-16 11:04 |
职场友谊，是优势还是负担？职场里，处理与上司、同事和客户之间的关系，其实就是找到这个“温暖又不至于被扎”的距离。职场友谊，优势还是负担?曾经有个把上司当“哥们”看待的朋友，非常自豪地将上司请到自己刚购置的“豪宅”参观，还略带炫耀地介绍着自己的买房经验，结果据说他从那之后两年都没加过薪，虽然他的上司显得有些心眼儿过小，但... 阅50 转0 评0 公众公开 15-06-12 11:48 |
所以，正确的做法应该是评估自己的优势，并分析怎样的职业状态才能充分发挥自身的优势，降低劣势。可见，HR更青睐的是个人实务操作和运用的能力，即使通过培训而了解到某项技能，也只有通过在实际工作中的检验才能转化成自我能力。任何职业都需要一定量的积淀才能有一个质的飞跃，如果没有2-3年的积累，很难对一份工作有深入的理解和把握，频繁... 阅17 转0 评0 公众公开 15-06-05 11:46 |
心理导读：谁敢说自己从没迟到过，恐怕每个人都有迟到的经历。俄罗斯《真理报》进行了一项调查，结果发现，24%的人上班经常迟到，13%的人偶尔迟到。——中国心理健康网。对工作的倦怠也是迟到的一大原因，尤其是那些为迟到找理由的人。这反映出他们对乏味的工作心怀不满，或者遇到困难后没有得到及时纾解，在潜意识里对工作产生了排斥。多做心... 阅37 转0 评0 公众公开 15-05-29 16:20 |
我哭了，我们这一代的独生子女，拥有父母全部的爱，但是忙着上班，刷朋友圈的时候，又有多久没有陪父母聊聊天，给父母做一顿可口的饭了?医院，给了我一个安身立命的职业;院领导，教导我感恩一切;这些卧床的老人，让我懂得了行孝需尽早;我的父母，给了我生命，给了我无条件的支持，让我没有后顾之忧，全身心的投入工作!我终于安下心来，尽心照顾... 阅61 转0 评0 公众公开 15-05-06 11:43 |
职场安全感缺乏该如何改善?对同事尤其是上司的态度或评价敏感，独立判断行为减少，决策过多依赖多数人的意见或上司的意见，以寻求安全感。让上司愿意交给你重要的任务，有重要任务的时候条件反射地想起你，因为上司对你的工作方式有安全感。把上司交给的任务当成自己的事，角色互换，如果自己是上司，做到这一步还会产生什么样的希望?这就是超... 阅16 转0 评0 公众公开 15-04-08 10:28 |
心理导读：不要为老板工作，要为你自己工作;不要为工资工作，要为你自己的能力工作;不要为了今天工作，要为你一辈子的理想工作。你的前途并非取决于工资，而是取决于能力;即使你的工资提高N倍，你也不会成为富翁，而成为富人的方法除了买彩票成为暴发户、买股票发投机财之外，只能靠你的能力。如果你全心追求一份满意的工资本身，那么你可能为... 阅7 转0 评0 公众公开 15-02-27 16:13 |
