| 共 98 篇文章 |
|
中纪委：不能以惩治“极极少数”代替对党员干部的日常监督 中纪委：不能以惩治“极极少数”代替对党员干部的日常监督！请牢记：衡量从严治党的成效，不能只看执纪审查的数量，更要注重谈话提醒、函询诫勉了多少党员干部。全面从严治党 必须用好第一种形态。党要管党、从严治党，毫无疑问要用严明的纪律、严格的党内监督，管住8800多万党员... 阅20 转0 评0 公众公开 23-07-05 22:33 |
该处“通报”，即指有关机关对采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的情况予以公开的制度。前者适用党组织和党员领导干部失职失责较轻的情形，后者适用问题典型、党员领导干部失职失责严重且被采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的情形。综上所述，在《问责条例》中，当“通报”作为一种问责方式时，问责机关既要责令被问责的... 阅19 转3 评0 公众公开 22-08-16 11:32 |
新修订的《中国共产党问责条例》第四条明确规定：“党委（党组）应当履行全面从严治党主体责任，加强对本地区本部门本单位问责工作的领导，纪委应当履行监督专责，协助同级党委开展问责工作。纪委派驻（派出）机构按照职责权限开展问责工作。党的工作机关应当依据职能履行监督职责，实施本机关本系统本领域的问责工作。”这一条规定可不是随随... 阅83 转1 评0 公众公开 22-07-07 01:46 |
纪检机关如何用好第一种形态。从谈话问题线索分类看，信访举报是纪检机关掌握线索和问题的窗口，是监督执纪的入口，谈话函询是以信访线索为基础的。纪检机关要拓展监督空间，确保第一种形态无缝覆盖。要坚持清单推进，制定落实“四种形态”尤其是第一种形态实施意见、操作办法，列出内容清单、流程清单及负面清单，督促下级党组织建立常态的招... 阅203 转2 评0 公众公开 21-07-08 21:49 |
一方面认真学习贯彻廉洁自律准则和党纪处分条例，深入查找分析自身和分管部门、单位以及个人存在的突出问题与整改措施，另一方面主动对其他党员干部身上存在的突出问题提出相应的批评点评与整改建议，要帮助党员干部“查找问题、分析问题、解决问题”。监督执纪“四种形态”是党员干部违纪违法发展的四个阶段，对于党员干部出现违规行为或轻微... 阅266 转8 评0 公众公开 21-07-06 23:15 |
中央近期发布的《中国共产党组织处理规定（试行）》第三条规定，组织处理是指党组织对违规违纪违法、失职失责失范的领导干部采取的岗位、职务、职级调整措施，包括停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职。其中，“违规违纪违法、失职失责失范”概括了需要给予组织处理的问题情形，“岗位、职务、职级调整”体现了组织处理的职务相关性，“... 阅414 转7 评0 公众公开 21-06-12 13:30 |
如何运用监督执纪“第一种形态”从内涵上看，依据《纪检监察机关监督执纪“四种形态”统计指标体系（试行）》（以下简称《指标体系》）规定，以问题线索处理结果作为划分“四种形态”的依据，“第一种形态”是线索处置的结果之一。如，派驻纪检监察机构收到、发现其监督范围内的问题线索，提出处置方式后，填写《问题线索处置方式呈批表》，由... 阅507 转5 评0 公众公开 20-07-17 20:46 |
谈话函询的“技能辅导”党的十八大以来，谈话函询逐渐成为问题线索处置的主要方式，大量线索反映的问题和党员干部的具体说明是生动反映地方或部门政治生态的“浮世绘”，通过梳理、比对等，逐步建立客观反映政治生态的观察与衡量体系，为选人用人、专项整治、制度建设提供依据和指导。谈话函询中需切实防止的问题。事前不了解研判，事后不抽查... 阅49 转5 评0 公众公开 19-12-03 16:42 |
然而，2016年修订《党内监督条例（试行）》时，将“苗头性、倾向性问题”改为适用“提醒谈话”，而将诫勉适用于“轻微违纪问题”，这一适用条件的变化为后续《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》（简称《监督执纪工作规则》）《问责条例》《中国共产党纪律处分条例》（简称《纪律处分条例》）等党内法规所采纳，甚至为《监察法》所吸收... 阅64 转3 评0 公众公开 19-10-14 22:10 |
关于诫勉谈话的影响期以及对晋职晋级、提拔使用、评先评优等事项的影响，各级各地各部门出台的相关规范性文件中均有不同规定，标准尚不统一，比如，根据中央组织部出台的《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》的有关规定，受到诫勉的领导干部，取消当年年度考核、本任期考核评优和各类先进的资格，六个月内不得提拔或者重... 阅105 转10 评0 公众公开 19-09-04 07:05 |
