| 共 3 篇文章 |
|
一、分析别人言行举止的出发点。有时候，人们的言行举止看上去一样，但由于出发点不同，性质也就不一样。这样，我们就要去思考：一个人的言行举止，他的出发点是什么？下面，我们把甲分别对六个证人说"我没说乙偷了我的钱"的出发点剖析如下： 1．"我"没说乙偷了我的钱！在必要的时候，你可以轻触对方的手臂和肩膀... 阅8 转自雪堂箫声 公众公开 11-05-26 16:30 |
如何管理80后 90后的员工很多企业CEO常抱怨："真搞不懂80后的员工怎么回事，我们对他们已经够忍让的了!对他们好也不是，不好也不是!他们要求一箩筐，但做起事来却懒懒散散。海尔集团CEO张瑞敏说："对80后员工要更多地采取激励、领导的管理方式，而不是传统的硬性的管理方式，管理者也要努力成为一个具有号召力的领导者。80后员工认为... 阅546 转6 评0 公众公开 11-05-26 16:13 |
欢迎你加入麦当劳大家庭，愿麦当劳的工作成为你事业新的起点。对麦当劳的工作伙伴（包括办公室职员和餐厅管理人员）来说：是麦当劳的Q.S.C&V.l 需要时，人力资源部门通知有关公司和机构，告诉该工作伙伴不再担任任何麦当劳职务也不能代表麦当劳公司从事有关的经营活动。在你进入麦当劳时，麦当劳的人力资源部和你的主管会告诉你的... 阅10 转自广南子 公众公开 09-05-02 10:35 |
