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你该跳槽的十大理由信息来源：本站原创 更新时间：2004-4-25 20:43:00 也许你对目前的工作越来越感到心烦，也许你感到自己与主管的关系日益紧张、越来越不合拍，也许你为自己选择目前的这一职业而正感到迷茫......这些迹象表明你该主动采取行动了，那就是另谋职业。如果看到你的主管、主管的主管，以及周围其他的主管面对公司不断的劣等产... 阅6 转自碧水蓝天 公众公开 12-01-28 21:35 |
回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。回答提示：企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，企业不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。回答提示：是否毕业于名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交给我的工作，我接受了北大青鸟的职业培训，掌握的技能完全可以胜任贵公司现在工作... 阅2 转自图书 馆员 公众公开 12-01-28 21:12 |
有的人喜欢挑战，有的人喜欢稳定，有的人喜欢安逸，有些人喜欢忙碌，有的人喜欢管人，有的人只想做好自己的事情，有的人喜欢在外企，有的人喜欢自己创业......最关键的是，"你"喜欢什么？往往紧急的事情给人的压力比较大，迫使人们去赶紧做，相对来说重要的事情反而没有那么打的压力，大多数人做事情都是以压力为导向的，压力之下，... 阅16 转自舞动的朱雀 公众公开 11-12-27 13:43 |
往往紧急的事情给人的压力比较大，迫使人们去赶紧做，相对来说重要的事情反而没有那么大的压力，大多数人做事情都是以压力为导向的，压力之下，总觉得非要先做紧急的 事情，结果就是永远到处救火，永远没有停歇的时候。人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关... 阅3 转自与非门 公众公开 11-12-27 10:45 |
三、时间管理的十大关键。谈到时间管理，有所谓紧急的事情、重要的事情，然而到底应做哪些事情?当然第一个要做的一定是紧急又重要的事情，通常这些都是一些突发困扰，一些灾难，一些迫不及待要解决的问题。你花了多少时间在哪些事情，把它详细地记录下来，每天从刷牙开始，洗澡，早上穿衣花了多少时间，早上搭车的时间，早上出去拜访客户的时间... 阅9 转自jeasonss 公众公开 11-12-26 18:37 |
离职礼仪知多少？恰当的职场“分手”礼仪对你未来的发展很重要。在接受费城职业管理咨询公司Right Management调查的美国雇员中，约有六成的人说希望在经济好转后辞去现有工作。她建议辞职者主动提出帮助进行工作交接，问问老板自己怎样做才好。通行做法是留出两周的离职通知时间，但是专家建议，如果你在一家公司供职五年以上，你应该为老东家... 阅172 转1 评0 公众公开 11-11-11 16:09 |
大学生必知的薪酬待遇交金交税情况[2008版] - 薪资待遇 - 工资,签约,薪酬,ING...大学生必知的薪酬待遇交金交税情况[2008版]工资, 签约, 薪酬, ING作为毕业生，了解薪酬待遇交金交税的情况是必须的，在签约的时候，很多公司会运用一些数字游戏，误导大家的理解。1. 四金的缴费基数的定义： 一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高 ( ... 阅5 转自中子弹 公众公开 11-01-28 14:35 |
08.留一点空间给你的主管－当主管的也需要安全感。37.钱追人，人追健康－有了健康，还怕赚不到钱？49.把自己当成老板或主管－在工作中见习，培养当老板或主管的格局和能力。84.善用〔见面三分情〕的中国人心理－你尊重对方，对方也会尊重你。90.你要小心应对的几种人－并不是每个人都是好人。92.妥善处理和〔小人〕的关系－不依附小人，也不得... 阅28 转5 评0 公众公开 10-12-12 21:41 |
新劳动法颁布 用工观念须转变。同时，针对实践中一些用人单位滥用试用期的问题，如试用期过长、过分压低劳动者在试用期内的工资、在试用期内随意解除劳动合同等，《劳动合同法》作出了一些与《劳动法》不同的新规定： 1、试用期的期限与劳动合同的期限对应关系有规定，即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；法律在规... 阅55 转4 评0 公众公开 10-11-07 21:01 |
