旷达致远 IP属地:福建

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要建立源泉储备,坚持把功夫下在平时,通过在单位集中推荐中储备一批,在考核考察时掌握一批,在培训调研中发现一批,摸清年轻干部现状,对照干部性格特点、专业特长、熟悉领域等进行细化分析,分类建立年轻干部后备人才库,从源头上确保年轻干部队伍数量充足、结构合理。培养选拔优秀年轻干部,要不断加强对年轻干部的全过程全方位管理,促使...
高屹参加年轻干部座谈会 不负青春韶华 不负伟大时代 以更好的担当作为成就更好的衢州。11月14日下午,市委书记高屹参加年轻干部座谈会,勉励全市年轻干部以党的二十大精神为指引,不负青春韶华、不负伟大时代,勇挑重担、走在前列、多做贡献,在新时代新征程上干出衢州年轻干部的风采,为自己的人生书写精彩篇章,向组织和人民交上一份满意的答...
年轻干部要谨防在“坐等伯乐”中“出局”广大年轻干部只有“驮上货”“迈开腿”“不懈怠”,才能打造“千里马”的金字招牌,才能“吸引伯乐”,否则只能在“坐等伯乐”中被“淘汰出局”。个别年轻干部总是抱着“干得少就错的少、错的少就成绩好”的观点,自己不上进,反而对认真踏实的干部冷嘲热讽,殊不知“宝剑锋从磨砺出”“彩虹总在风雨后...
近年来,江苏省沛县紧紧围绕县域经济社会发展需求,深入分析研判干部队伍结构,探索健全全链条培养选拔优秀年轻干部常态化机制,努力造就一批又一批可堪大用能担重任的优秀年轻干部。开设年轻干部镜鉴课堂,联合县纪委监委梳理近年来查处的干部违法违纪典型案例和岗位风险点,面对面为新任职年轻干部交流分析,帮助他们拧紧廉政发条,守好岗位...
青年干部成长应把握“七倡七戒”苦练群众工作能力,厚植为民情怀,想群众之所想、急群众之所急,切实维护好群众利益。青年干部要防止“业务一好百般皆好”的观点,加强品德修养,努力使自己成为一个素质全面、品德高尚的干部,在正己守道中行稳致远,夯实人生发展的根基。工作中的经验做法,多源自基层干部群众的创新创造,主动拜群众为师,经...
解锁年轻干部的“成长公式”进军新征程,年轻干部要解锁自我成长的三个“公式”,以学习破除学历之“障”,以进步解决起步之“困”,以担当压倒躺平之“害”,以永锐之姿踔厉奋进、笃行不怠,书写好自己的“成长记”,交出合格满意的“成长答卷”。年轻干部正处于学习知识、增强本领的黄金时期,要在“进步”中努力成长为走在时代前列的奋进者...
河东街道:切实增强“五感”,让年轻干部在强本领做表率中勇于“负重前行”2020-12-02 17:31:39来源:河东街道 【大 中 小】为全面提高年轻干部干事创业能力,河东街道聚焦五个方向,在实际工作中帮助年轻干部增强“五感”,让年轻干部在强本领做表率中勇于负重前行。河东街道坚持将打造“复合型”干部作为锻炼培养干部的第一标准,要求年轻干部...
扎根基层还需实现“本领自信”基层干部的一言一行影响着基层治理的现状和未来,直接影响着群众对政府的认可度,基层工作需要年轻力量的助力,基层干部队伍离不开新鲜血液的注入。另一方面,各级党组织必须下足“绣花功”,打好“组合拳”,创新基层干部管理制度,推进干部管理机制改革,为基层干部减负,让利益分配向基层倾斜,强化基层干部培...
安徽滁州市南谯区精心培育年轻干部安徽滁州市南谯区精心培育年轻干部为优秀者破除“隐形壁垒” 中国组织人事报发布时间:2021年11月03日作者:通讯员 滁组轩。本报滁州讯 (通讯员 滁组轩)近年来,安徽滁州市南谯区通过精准识别、精心谋划、精致呵护,实施年轻干部培养“精品工程”,不断提高优秀年轻干部数量和质量,始终保持后备干部队伍...
辽宁宽甸双向培养年轻干部辽宁宽甸双向培养年轻干部轮岗锻炼补短板 中国组织人事报发布时间:2021年10月28日作者:通讯员 乔玉迪。建立定期报告制度,年轻干部定期向接收单位、派出单位和县委组织部报告思想工作情况,接收单位定期向县委组织部报告干部培养锻炼和遵规守纪情况。
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