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晚上和大学室友聊天，她给我传了一条微博截图：班草周岩酷酷地站在路边，沈姗姗在身后一手揽着他的脖子，一手亮出结婚证，整个人散发出遮挡不住的甜蜜感。大一那年，沈姗姗见到周岩顿时为之倾倒，从此展开狂热追求，然而，周岩并不领这份情。我不追星，但是我特别喜爱安妮·海瑟薇。一部《公主日记》让18岁的安妮·海瑟薇一度成为最受... 阅82 转6 评0 公众公开 16-05-03 14:19 |
但她老公和孩子对她的不满，几乎到了极点。那一顿饭，我们真是吃得消化不良，她的生活基本上就是为老公和儿子服务，然后再抱怨老公和儿子让自己这么累。于是，我也不说了，心里暗想：你老公儿子这么对你，其实也不难理解。曾经我妈也有这个毛病，每次我回家有换下的衣服，我妈都是一边洗，一边开始唠叨：“你都这么大人了，衣服还要我来洗，我... 阅71 转3 评0 公众公开 16-05-03 13:21 |
阿姨(她的妈妈)让我们9:50过去，因为10点她要陪孩子们去上兴趣班。我在赞赏阿姨的能干和乐观的同时，都有点埋怨孩子的妈妈了。我后来加了她的微信，时不时地会看到她发的动态，有时候是陪孩子们在绘本馆，有时候是孩子在打跆拳道，有时候是出去旅游，赏美景尝美食，也有的时候是在朋友家穿个新疆服化个妆来拍个照——总之，满满的全是正能量。... 阅60 转2 评0 公众公开 16-03-15 17:20 |
传统的姑娘为何最后都成了loser.你一定对“听过很多道理，依然过不好这一生”这句话抱有深深的认同感，以及当这些道理来源于父母时，那种森森的无力感。驳回：太听话的姑娘不会太牛掰。如果人的一生可以设定程序，大多数姑娘在出生的时候恐怕都会被妈妈设定成与她差不多的人生：克隆的生，类似的爱，相近的婚姻，相似的儿女，甚至，连在什么时... 阅28 转0 评0 公众公开 16-03-11 18:46 |
要学会拒绝，我们不做职场烂好人。其中有一项工作就是，每个月给营销部这些合作单位走账，正常的营销阶段，一个月需要指出三四百万的营销费用，每家单位的发票开来后都要按照公司的格式给粘贴好，在本部门走完签字后，送到财务审发票和资金计划，财务签了字就能付款了。我默默无闻的查了半年多的发票，给孙会计邮箱发了上百封的发票真伪截图，... 阅42 转0 评0 公众公开 16-03-09 17:24 |
最可怕的友谊。这些种种，终于给我们的友谊画上了休止符。我出书的时候，我那个从没在朋友圈发过新鲜事的闺蜜小词，第一次在上面为我发了广告，告诉身边所有人她的朋友出了书，比我还情绪高涨地为书做宣传。这样的友谊，才是真正的友谊，不嫉妒不挖苦，在我遇到困难的时候无私地提供帮助，也愿意为我人生的任何一点小收获鼓掌，我们在人生这条... 阅41 转0 评0 公众公开 16-02-02 19:13 |
一个密码改变了我的人生。这篇文章讲述了作者如何利用登录密码来改变自己的人生，很有意思的小方法。你的密码已经到期，点击“更改密码”设置新的密码。输入框带着跳动的光标，等着我输入一个要连续输入30天的密码，一天要输入无数遍的密码。现在我每个月都有些小期待，每个月都能更改一次密码，进入下一个专注阶段，来激励我搞定下一件事。使... 阅17 转0 评0 公众公开 16-02-02 19:12 |
其实，有的时候过于关注员工的错误，尤其是一些非根本性的错误的话，会大大挫伤员工的积极性和创造性，甚至产生对抗情绪，这样就会产生非常恶劣的效果。所以评价员工重点不在于其职业生涯中是否保持不犯错误的完美记录，而在于是否勇于承担风险，并善于从错误中学习，获得教益。作为公司的领导，即使你知道你的员工好心提出的意见是错误的，但... 阅16 转0 评0 公众公开 16-01-31 19:12 |
现代的新贫富差距不在“钱”而在“时间”于是，城市里，慢慢的，时间也有“富人”和“穷人”之分──时间的富人，时间超级多，基本上，天天都睡到自然醒不用说，下午茶可以天天有。而时间的穷人，则连睡觉的时间都被剥夺，原本应该不在上班的时间还在上班。但是，没时间的人，则是相反过来，只能做，没时间想，尤其是那些真正最没时间的人，他... 阅8 转0 评0 公众公开 16-01-29 15:14 |
跨部门沟通10原则。其实，只要掌握几个典型基本原则，进行无障碍的跨部门沟通，并非难事。原则2：了解其它部门的语言。举例来说，部门内人员平常讲的是“相同语言”，他们非常清楚自己部门的规则、目标与期望。在跨部门会上，每个分管领导，为了维护自己部门的利益，难免会出现一些摩擦。原则5：呈现事实，专注中心议题。跨部门协调后，须交由... 阅57 转0 评0 公众公开 16-01-28 20:59 |
