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如果用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同，由劳动者提前30天先提出，那么用人单位不用支付经济补偿。在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本· · 单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正... 阅1 转0 评0 公众公开 23-10-13 09:15 |
(完整版)史上最全《劳动法100问答》，终于收全了，太强了！(完整版)劳动法虽然是HR基础中的基础。但很多HR的掌握现状堪忧。不懂劳动法的HR，比“刺头”员工更可怕，全面系统掌握劳动法律知识。这份《新劳动合同法100问答》资料合计136页，已经为您整理成电子版文档。希望获取完整的电子版内容参考学习。然后主页私信：“985”即可领取完整版。 阅1 转自若悟369 公众公开 23-05-31 06:41 |
交了社保，这8笔钱一定要领！ 阅1 转自云语禅心 公众公开 23-05-23 20:07 |
《工伤保险条例》第三十条 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。安徽省实施《工伤保险条例》办法 第三十条 下列工伤保险待... 阅4 转2 评0 公众公开 23-01-26 20:50 |
把打工一定要记住的东西，贴在了公司门口，老板看。这位员工真是牛人！把打工一定要记住的东西，贴在了公司门口，老板看这位员工真是牛人！把打工一定要记住的东西，贴在了公司门口，老板看完该慌了！ 阅7 转2 评0 公众公开 22-12-04 22:37 |
影响14亿人的《民法典》，颠覆常识的小知识，一定要了解！《民法典》＋《法律常识》真正关乎老百姓生活的法律百科全书，涉及生活和工作中各个方面，关键时刻保护自己权益不受侵害！ 阅60 转12 评0 公众公开 22-09-15 08:41 |
