| 共 153 篇文章 |
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工商管理学(MBA)全套视频讲座人力资源管理2工商管理学(MBA)全套视频讲座人力资源管理2 来源：优酷网 页面制作：情定三生石图书馆。人力资源管理1.人力资源管理2.人力资源管理3.现代企业运营机制与管理1.现代企业运营机制与管理2.企业战略管理1.企业战略管理2.企业战略管理3. 阅20 转自情定三生石 公众公开 12-08-28 08:09 |
工商管理学(MBA)全套视频讲座人力资源管理1工商管理学(MBA)全套视频讲座人力资源管理1 来源：优酷网 页面制作：情定三生石图书馆。人力资源管理1.人力资源管理2.人力资源管理3.现代企业运营机制与管理1.现代企业运营机制与管理2.企业战略管理1.企业战略管理2.企业战略管理3. 阅25 转自情定三生石 公众公开 12-08-28 08:09 |
中小企业人力资源管理【大全】中小企业人力资源管理 【大全】随着管理科学的不断进步，管理重心由对物质资料的投入逐渐转移到对人力资本的投资上，越来越多的中小企业重视人力资源管理。本专题网罗人力资源管理中涉及到的表格模板，以及规章制度等工作中遇到的所有文档。讨论区。 阅241 转52 评0 公众公开 12-07-12 07:44 |
原则一：培养、磨练人才 与曾氏所言的天下没有现成的人才、人才需要培养、磨砺相比，如今的很多企业是非常热衷“挖”现成的人才的，省时省力省钱是不必说，但是否合适就成了大的问题，最终，导致企业人员流动频繁、始终无法建立自己的企业核心人才资源库。曾国藩对此就有着非凡的战略眼光，并提出作为领导者重视人才培养的同时，还需建立科... 阅33 转自雨后现彩虹 公众公开 12-05-16 13:57 |
管理者必读的25条人才法则。对所有事物要做到炉火纯青，最重要的一点就是要专注(或者投注时间)、如果你希望能主控这场人才竞赛，你得采取的第一步骤便是：把人才置于所有议题之上。全力追求人才，为人才而疯狂。高薪就能赢得人才争夺战?当然不是。然而在人才争夺战中，所谓的领导者，指的就是能够发挥他人才能的人卜热爱人才的组织，会提拔最懂... 阅26 转自词叟 公众公开 12-05-13 08:30 |
用人所长当“四要”而用人之道，又在于用人所长。善于用人所长，要求领导干部做到“四要”。领导干部要辩证地看人，用全面的发展的眼光看人才，既看到干部的短处，更要看到干部的长处，善于从干部的短处中发现长处，从消极因素中发现积极因素，避免以短处掩盖其长处，以支流代替主流，以一时的失误否定其全部工作。领导干部在用人中要善于根据... 阅23 转自指间飞歌 公众公开 12-05-11 14:51 |
企业绩效考核全操作大全。 阅14 转自欧阳思韵 公众公开 12-05-03 22:58 |
绩效考核管理办法。 阅26 转自***壁虎漫... 公众公开 12-04-29 16:25 |
