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国内名企的心理面试题 当心理面试题上试卷时,你还一如既往的自信吗?著名的美国兰德公司(战略研究所)拟制的一套经典心理测试题为蓝本，根据中国人心理特点加以适当改造后形成的心理测试题，目前已被一些著名大公司，如联想、长虹、海尔等公司作为对员工心理测试的重要辅助试卷。 阅530 转30 评0 公众公开 11-09-07 18:53 |
阅323 转29 评0 公众公开 11-08-26 14:25 |
让面试官无法挑剔的“自我介绍”不管你是考公务员，还是应聘企业，你总是都要面试的。许多面试官的第一个问题就是让你自我介绍。在这么短的时间内，应聘者要如何"秀"出自己呢？该做哪些准备？有什么问题值得注意？这里提供了一些方法，希望能给大家提供一些就业指导。 阅3359 转323 评0 公众公开 11-07-26 15:42 |
第三:上级在工作上就是你亲爹.人际关系比工作能力更重要。在我没有离开公司前，我一直坚信多劳多得，对公司忠心耿耿，全公司可能就我工作时间最长，并努力保证公司财务正常，为此断了下属的财路（很后悔啊）。第六、多结交有权有钱的朋友。所以我们打工的一定要搞清老板和员工的关系,不管你的职位有多高,在公司有多重要,老板始终是老板.有一老... 阅18 转自0838 公众公开 11-06-11 08:13 |
成功的模式可以是：我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人，今年6月将从XX学校XX专业本科（专科）毕业。正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位。根据我高三时搜集到的统计资料，园区当时有外企XXX家，而且每年以XXX%的速度在增加。以欧美企业为例，一般部门内的职位从低到高依次为：助理（如果是本科生，有时候可以跳过... 阅8 转自梦见桃花开 公众公开 11-04-04 20:21 |
