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人脉存折就是你未来的成功存折！人脉竞争力是如何在一个人的成就里扮演着重要的角色。十倍速时代，人脉是专业的支持体系在金融界的创新指针」许多人以为，只有保险、业务员、记者等行业，才需要重视人脉，因为，人脉是他们吃饭的家伙，也是最大的资产，无论是科技、证券或金融等各个领域中，人脉竞争力都是一个日渐重要的课题。「相对于专业知... 阅2 转自悟道修行... 公众公开 13-06-17 20:49 |
心态决定一切 阅3 转自默念，离开 公众公开 13-02-27 19:09 |
一个老兵与新人谈“良好的工作心态是成功的钥匙”对职场新人而言，职业技能还没有完全建立起来，尚处于定型阶段，心态对职业生涯的作用就更大了。与此同时，职场新人也要注意，工作过程中不要太计较自己的职位。我在企业里面给职场新人和员工搞培训的时候，常常告诫他们要把眼光放到当前整个人才市场看问题，只要在企业里面锻炼出了能力，企业... 阅2 转自西域大侠... 公众公开 13-02-27 19:00 |
计算机行业缺什么人才？以前是全国各地招聘，现在主要集中在五个城市的高校：杭州（浙江大学、浙江工业大学、杭州电子科技大学）、南京（东南大学、南京理工大学、南京工业大学）、武汉（华中科技大学、武汉理工大学）、西安（西安交通大学、西安电子科技大学）和天津（天津大学）。校园招聘会主要去浙江大学、浙江机电职业技术学院、杭州电子... 阅167 转0 评0 公众公开 12-06-27 09:31 |
你是大猪，还是小猪？这个例子讲的是：猪圈里有两头猪，一头大猪，一头小猪。当小猪踩动踏板时，大猪会在小猪跑到食槽之前吃光所有的食物；现在问：“两只猪各会采取什么策略？” 答案是：小猪将舒舒服服地等在食槽边，而大猪则为一点残羹不知疲倦地奔忙于踏板和食槽之间。“大猪”知道“小猪”一直是过着不劳而获的生活，而“小猪”也知道... 阅138 转1 评0 公众公开 12-05-21 14:53 |
不同的面试岗位有不同的要求，比如高校侧重于对学生科研能力的考察、技术岗位侧重于对求职者实践能力的考察等。“从面试者进入其视线范围的那一刻起，他们的一举一动都会被面试官看在眼里，记在心里。”在刘薇眼里，面试中的礼仪表现往往可以反映一个人在逻辑思维、创新能力、计划控制等知识技能“硬实力”之外的修养素质“软实力”，是很多面... 阅180 转18 评0 公众公开 12-03-20 14:59 |
成功是一种习惯，失败也是一种习惯。以下是成功者十三个价值连城的习惯，我们称之为"百万元的习惯".习惯一：成功者清楚地了解他做每一件事情的目的。习惯二：成功者下决定迅速果断，之后若要改变决定，则慎思熟虑。习惯三：成功者具有极佳的倾听能力。习惯四：成功者设定"当日计划".习惯十一：成功者人生的目的通常超越自... 阅7 转自爱是一道光 公众公开 11-11-28 21:01 |
七个受用一生的心理寓言 七个受用一生的心理寓言。这个寓言是苹果树寓言的更深一层的答案：苹果树为什么会自断经脉，因为它不是为自己而"玩"。【心理点评】这个寓言说明，一个小的心理问题是如何变成更大的心理问题的。【心理点评】这是黄永玉大师的一个寓言故事，它的寓意很简单：行动比知识重要。如果玫瑰不让小王子旅行，或者小王... 阅6 转自lianhuadu... 公众公开 11-11-28 21:00 |
酒桌上的潜规则,男人必学,女人必知!~~~~~ | 青春领地 - 东方论坛酒桌上的规矩:凖 规矩七：自己职位卑微，减记得多给领导添酒，列不要瞎给领导代酒，凿就是要代，刁也要在领导确实想找人代，凩还要装作自己是因为想喝酒而不是为了给领导代酒而喝酒。刞 细节五：记得多给领导或客户添酒，刅不要瞎给领导代酒，刀就是要代，初也要在领导或客户... 阅17 转自阿华 公众公开 11-11-23 09:43 |
回答提示：企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答.他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态.”企业喜欢能够巧妙地... 阅14 转自琉璃印 公众公开 11-11-17 08:51 |
