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创业公司可以通过设立不同的资历“层”，最高的层级中的员工承受最大的风险，最低层层级的员工承担最少的风险，而每个“层”的员工平分公司分配给这个层级的股份，让越早加入到员工获得越多的股份。创业公司股权分配最重要的（股权分配）原则：公平，而且可感知到的公平，比真正拥有大的股份更有价值。 阅759 转29 评0 公众公开 11-12-13 18:33 |
