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如果我们仔细观察自己的思绪，会发现思绪里绝大部分的活动和过去以及未来相关，比如造成自己痛苦和遗憾的人和事会一次次出现在脑海里，我们会反复思考它们，我们还会不停地计划着自己要做什么和该怎么做。4. 人生目的和幸福。内在目的比外在目的更重要。可是，最终抵达目的地时，却发现，外在目的的实现并不能带来长久的内心满足，那是因为我们... 阅45 转1 评0 公众公开 19-04-12 09:28 |
微精通：快速学会任何一个技能的方法论。书中包括了 39 项具体技能的微精通方法，我要找时间去尝试一些。（书中指一件小事，是指通过专业技能来完成一个作品或做好一件事，比如：弹好一首曲子、做好一道菜、做一个基础的程序）除了了解技能结构组成，研究自信心、中心点、平衡性之间的动态关联也很有帮助。这一条我很早之前就列出一个很长要学... 阅32 转1 评0 公众公开 19-04-03 09:40 |
综合大学No.17 Vanderbilt University 范德堡大学 陈同学 潘同学 任同学(转学) 应同学（转学）综合大学No.20 University of California-Berkeley 加州大学伯克利分校 潘同学 陈同学 X同学。综合大学No.23 Carnegie Mellon University 卡耐基梅隆大学 张同学 徐同学 盛同学 邵同学。综合大学No.23 University of SouthernCalifornia 南加州大学 ... 阅1 转自心使我行 公众公开 18-04-28 13:45 |
当有工作需要请示上级的时候，不要对他说：“您看这样可以吗？”无论你自己心底是否真的有把握，你听上去都很没把握。我们有个同事，今年已经40岁了，但是公司里面很少有重要的事情托付给他，有要工作协助的也没人找他，在我们心目中，他就是一职场“新”人。下次你再给不太熟的人写寻求合作的邮件(cold email)时，不再说“我是XX公司的市场助... 阅26 转1 评0 公众公开 18-02-08 13:29 |
对一个人的成功是有一定的影响因素，爱因斯坦、比尔盖茨、巴菲特、村上春树等都是内向性格的人，内向性格的人为什么容易成功？“成功人士是能言善辩，面对大众款款而谈，在大多数人眼中外向的人似乎比内向的人更容易成功。然而据调查显示，成功者中内向者所占比例大大高于外向性格。世界上70% 以上的成功者其实是性格内向的人。在这样一个社交... 阅22 转1 评0 公众公开 18-02-06 17:17 |
这11个开场话题，助你和客户快速拉近距离！下面总结了一些大家在平日交谈时无意中都会谈到的一些话题，我们将这些话题系统地归纳出来。如果对方是男性，则可以谈论下专业篮球等体育运动，如果对方是女性，则可以谈论下美容或健康等的话题。最好选择比较积极向上的话题。可以告诉对方自己最近游历某地的见闻，或询问对方是否去过某地。知道了对... 阅35 转0 评0 公众公开 18-02-06 12:51 |
这就是身为保险代理人的价值，我们就是把保险两个字写在家家户户门上的人。当然，随着人们保险意识的普遍提高，我已经把这句话看作是对保险代理人的赞美。反过来看，销售误导也是一面镜子，映射的也是消费者的个人私欲，国人的保险意识普遍不强是老生常谈的话题，恰恰是消费者主动把保险产品与理财、基金等金融产品进行比较，获取收益的欲望大... 阅31 转1 评0 公众公开 18-02-06 12:50 |
事实上，他虽然很努力，虽然联系着几个客户，但是真正有意向的寥寥无几，在领导和同事的鼓励下，他继续挖掘着客户的需求。周日这天，当小李神采奕奕地出现在客户面前时，客户有些不好意思地说，哎呀，你来晚一步，昨天跟你们公司的小郑已经签单了。比如，在争取一个客户时，可以提前向领导汇报，在同事抢你的客户时，如实向领导汇报自己的进展... 阅393 转1 评0 公众公开 18-02-06 12:49 |
有些销售员可能会说“既然客户要去别家再看看，那就让对方去吧”。而且开发客户有一个重要原则是我们必须用最短的时间确认客户是否对产品有需求，是否值得我们持续追踪、拜访。总之，当客户说想去别家再看看时，只要你能有效地判断出客户的顾虑，提出更好的解决方案，就一定可以让客户停下脚步，即使客户执意要去别家再看看，销售员也要尊重客... 阅33 转0 评0 公众公开 18-02-06 12:39 |
开始写职场文章的这几年，也陆陆续续接收了不少读友们的苦水，我从中归纳出一件有趣的事实：职场里抱怨最深的人，其实来自于某个特定族群！与老板同事处不来的人？相较于公司里那些混日子的人，职场莱昂纳多实在优秀太多了。看看别的同事，有些人的“本分工作”乍看只做到70分，殊不知这些70分同事的重点，可能根本不限于自己的“守备区域”而... 阅13 转0 评0 公众公开 18-02-06 12:38 |
