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户外拓展游戏大全(二)资料整理:丁丁游戏26:南辕北辙时间:15~30分钟人数:不限道具:(每个队员)一个眼罩。8.让所有队员找回第一个搭档,站到游戏开始时的最初位置。讨论问题示例:·多少人能准确说出搭档所做的一切改变?·为什么大多数队员不能马上说出所有的改变?·如何将这个游戏与我们随后举行的培训联系起来?·如何...
经过3个小时左右徒步爬山,各小组各自分享完毕过后,享受一顿丰富晚餐过后,教官把每一位成员房间钥匙发放每一队组长手中,接着各位成员可以休息半个小时后,接下来即将要进行更为残酷训练。
两天半高效团队建设训练课程 - 真人CS野战户外拓展专家的日志 - 网易博客。(六)打造优秀的、有战斗力的高效团队。团队"。20:10——21:30 大型互动演练课程-----拓展训练课程。9:00—— 10:30 团队协作(拓展)——优秀的个人和不合作的团队一样,同样。3、 演绎人生生命之旅,综合智商、情尚、挫折商、成功商、健商、财商,六...
蜂道拓展训练----十个经典培训故事|广州野战基地提供十个经典培训故事 十个培训故事1、曾经有个小国到中国来,进贡了三个一模一样的金人,金壁辉煌,把皇帝高兴坏了。又一天的早晨,服务生照常来敲门,门一开陈阿土就大声叫道:“GOODMORNING SIR!” 与此同时,服务生叫的是:“我是陈阿土!”这个故事告诉我们,人与人交往,常常是意志力与...
决定成功的十种积极心态  决定成功的十种积极心态   1.决心  请随时随地问自己:我到底想要什么?是想要,还是一定要?如果是想要,我们可能什么都得不到;要成功,你必须先有强烈的成功欲望,就像你有强烈的求生欲望一样。4.热情  一事无成的人,往往表现的是前三分钟很有热情,而成功往往属于最后三分钟还有热情的人。9.顽强  人生...
拓展培训效果评估体验式培训是一种摆脱传统教学观念的双向学习方式,即“在体验中学习”。通过第一种方式学习到的经验和技能,由于缺少了体验和联系实际等环节所以效果是不稳定的而且容易忘记的。所以体验式培训就是在一种情景模拟的环境中经过反复体验与总结,并且联系实际, 最终由参训者自己找出存在的问题及实用的工作方法,这样的培训效果...
3.获胜方式:营救队的目的是救出人质并消灭敌人,并把人质带回起始点即可获胜。15:00 第四场战役:狭路相逢任 务 书: 1.确定边界:限定四周边界,在限定区域内划出中线,两方分别位于两侧2.进攻方式:对攻,双方在游戏开始后分别从各自进攻阵地出发,在不知对方具体方位的情况下,合理安排侦察兵,随时准备在未知地点进行战斗3.获胜方式:...
沙盘模拟。当学员对模拟企业所处的宏观经济环境和所在行业特性基本了解之后,各个模拟公司就要依据自己对“市场”的理解,明确经营理念、确立模拟经营总体目标。战略内容包括:公司战略(大战略框架),竞争战略,职能战略(新产品开发战略,投融资战略,新市场进入战略等)。各公司依据战略安排,做出本期经营决策,制定各项经营方案:a.融资...
拓展训练的好处和目的。通过拓展训练,参训者在如下方面有显著的提高:认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系,学会关心,更为融洽地与群体合作;通过训练您可以加强以下品质: 〖积极主动〗 积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。共享成功的经验,共享成功的好处。俱乐部拓展活动适应群体: 少年群体(素质教育)...
拓展训练的误区拓展训练的误区2012-4-28 15:57:09 随着体验式培训的多元化发展,越来越多的企业认识到企业体验式培训的重要性,但意识到了并不代表真正领悟到体验式培训的内涵,现阶段的体验式培训仍存在许多观念误区,尤其是户外拓展训练。但是,基地培训只是拓展训练的初始形态,当初为了普及拓展训练,也为了降低成本才采用基地培训的...
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