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信是内在自觉和认同，思考的深度决定至信的程度。要教育引导广大党员、干部经受思想淬炼、精神洗礼，通过“学而思”实现“思而信”，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要自觉践行新时代中国特色社会主义思想，用以改造客观世界、推动事业发展，用以观察时代、把握时代、引领时代，积极识变应变求变，解决经济社会发展和党的建设... 阅1 转自黄金屋3399 公众公开 23-08-05 10:00 |
以钉钉子精神抓好各项工作落实。我们在完成各项任务中，要坚持思想上不等不靠，工作上提前介入，对有时限要求的工作，要争时间、抢速度，加班加点地突击；要时刻以“蝼蚁之穴、溃堤万里”的忧心，以如履薄冰、如临深渊的谨慎对待工作落实问题，确保时刻以雷厉风行的工作作风狠抓工作落实。钉钉子精神之于工作来讲，体现的是一种科学方法、一种... 阅1 转自黄金屋3399 公众公开 23-08-05 09:55 |
2022个人述职述责报告通用模板2022个人述职述责报告通用模板。 阅1 转自黄金屋3399 公众公开 23-08-05 09:50 |
王安石离京后，他的继任者根本无力收拾残局，为了保住自己的位子，还网罗罪名构陷王安石，被神宗皇帝察觉，几个月后，宋神宗把王安石重调回来再次拜相，加封为尚书左仆射兼门下侍郎。王安石说：“司马君实，君子人也。进入20世纪，为王安石及其变法翻案的呼声渐起，认为王安石是改革的先驱，梁启超甚至称赞王安石：“若乃于三代下求完人，惟公... 阅1 转自大圣的小... 公众公开 22-09-17 21:09 |
看到宋真宗也变成寇准的小迷弟，一个叫王钦若的大臣当场对皇帝说，陛下敬重寇准，莫非因为他对社稷有功吗？他非但没有将寇准以蔑视皇权的名义治罪，反而趁势狠狠夸了寇准一把，说寇准这个人，直臣一个，我得到他，就跟唐太宗得到魏徵一样。王旦做宰相时，处处袒护寇准，临死还一再向皇帝推荐寇准继任相位，但寇准一得势，就专揪王旦的毛病，向... 阅1 转自最爱历史... 公众公开 22-09-17 19:59 |
怎样与领导相处10：正确认识汇报首先，汇报是让上级及时了解情况。领导重视的工作，起码领导的精力付出的比较多，资源也会跟着倾斜。领导不重视的不一定不成功，领导重视的不一定成功，但从概率来讲，领导重视的工作成功概率更大。如何让领导重视呢？比如“某某领导的意思是……”这句话在工作中就很管用，能给你带来很多外部的支持，第四，汇... 阅1 转自王肖杰 公众公开 22-09-12 11:26 |
怎样与领导相处6：工作分忧是关键一个人最大的价值是给别人提供帮助，没有人不喜欢能帮助自己的人。两个人最好的关系是志同道合，而在职场上，下属和领导共同的目标是把工作做好，把关系建立在这个基础上，那与领导的关系差不到哪里去。此事非常微妙，关乎领导心理，特别是弱势领导。虽然问的不是自己，但自己与领导是同一个团队，领导难堪就是... 阅1 转自王肖杰 公众公开 22-09-12 11:25 |
怎样与领导相处4：了解领导的特点一个简单的三段论：人皆有性格。再如PDP专业优势分析，将性格分为老虎型（领导型）、孔雀型（社交型）、考拉型（耐心型）、猫头鹰型（精确型）、变色龙型（多变型）5种，正好对应《西游记》取经团队的人物，孙悟空是老虎型，在他那里没有克服不了的困难；他们天天琢磨领导喜欢什么，最近在想什么，以及领导某句... 阅1 转自王肖杰 公众公开 22-09-12 11:10 |
