| 共 14 篇文章 |
|
可以改变你一生的求职方法_个人发展_栖息谷?管理类网络社区 请思考一下你的个人精力。这种求职方式的成功概率为33%，也就是说，每100名通过这种方式求职的人中，33人会成功找到工作，而剩余的仅以此种方式找工作的67人则会败北。但请注意的是，这种方式求职的成功率要比简历求职的成功率高出5倍。也就是说，每100名通过这种方式求职的人中，69... 阅52 转2 评0 公众公开 10-09-22 22:41 |
告诉你一个真实的“绩效考核”（系列） - 咨询战略 - 栖息谷?管。我们往往不明就里，人家强调的正确绩效考评观的建立、考评过程中的沟通和反馈、公司营造的业绩导向的氛围等等促进绩效考评工作的"软件"没有学到多少，反倒把表面的东西原封不动地照搬过来，做不成功，又要给人家扣一顶水土不服的大帽子。只有当HR经理提出的问题是&quo... 阅140 转3 评0 公众公开 10-09-22 16:16 |
另外，告诉自己，不要想太多时间，如果不知道，就赶快求助，或想办法，苦恼和忧虑会给你更多的压力也会把剩下的时间蚕食殆尽。—-90%的情况下，你会忘记，或者来不及，因为这件事需要比你原先想象要更多的时间。 阅25 转0 评0 公众公开 10-09-17 20:55 |
我曾经在企业和大型事业单位都实习过，不管什么年龄、什么级别的同事，他们都是你的前辈，即使同样是实习生，比你早到一周的也算是你的前辈。即使和同事们坐的稍远，也可以趁午休、工休、快下班之前的时间多到同事聚集的区域内走动走动。我在一个中央级单位实习的时候，第一阶段做了两大本备忘册，内容涉及周围的方方面面，甚至包括每天每位同... 阅1124 转19 评1 公众公开 10-09-17 09:29 |
教你读懂招聘信息中的岗位要求潜台词【欢迎跟帖补充】 - 求职综读懂招聘信息中的岗位要求潜台词【欢迎跟帖补充】压力, 简历, 经验, 岗位, 分享一般我们求职人员找工作时，我们都会很关注这一点---岗位要求，因为这相当于一个门槛，你的条件满足了这个，你才有机会和HR谈岗位匹配度的问题，再进一步讨论你是不是最适合的人选。2.能承受较大的压... 阅69 转2 评0 公众公开 10-09-16 22:44 |
面经大全 -自我介绍是极其重要，一是考验应聘者的表达能力和应试能力；二是影响考官的继续提问的兴趣。自我介绍内容最基本的三点：展示自己的亮点；激发考官继续提问的兴趣；2、激发兴趣：留置悬念、强调亮点、成功或失败经历等。格式方面最好不要用"学习、生活、工作和思想"这种构架，这是党的思想汇报格式，建议更新，如可以用&quo... 阅153 转3 评0 公众公开 10-09-13 20:41 |
自我介绍用大众化模式，起码可以规避风险，逻辑比较清晰，面试官可以从你的介绍中直接知道你的能力是否匹配公司职位。（2）能力，请务必分点阐述并需要与你所应聘的职位相符合；除了简历您所看到的，我愿意特别说一下我在某某方面的能力，一、二、三......，正是基于我的个人经历和对自己能力的自信，让我有勇气来应聘贵公司的某某职位。经历也... 阅157 转14 评0 公众公开 10-09-13 20:39 |
面试经验介绍：自我介绍合集篇【转载】 - 自我介绍 - 面试技巧、自我介绍合集篇【转载】面试, 自我介绍, ING面试时如何自我介绍面试时，我们会面对形形色色的问题，而最令人哑口无言的，往往是一些最简单和最常见的题目，比如"请你自我介绍一下"。这时考官会说："我们十分欣赏你的能力......"或"你的自我介绍很精采..... 阅124 转5 评0 公众公开 10-09-13 20:07 |
面试时如何自我介绍 - 求职英语 - interview,介绍,如何自我介绍, 怎么样让自我介绍在最开始的时候吸引面试官的注意和兴趣？面试中行自我介绍后，就有一位面试官对我微笑了。任何个人都会有虚荣心，代表公司的面试官也是，而虚荣心的体现就是，当你在自我介绍的过程中，说出一些值得公司骄傲的事情，或者你和公司的一些渊源的时候，面试官肯定... 阅216 转0 评0 公众公开 10-09-12 10:51 |
我是Philip Wong，来此应征海外业务代表。我的背景和工作经验使我足以胜任这份业务代表的工作，我在台湾念大学，主修行销，1985年，再从美国德州大学的商学院得到工商管理硕士的学位。Action电器公司是个高瞻远瞩的公司，我知道你们正在开拓市场，尤其要在美国闯下一片天地；正因为如此，你们需要一位积极，肯负责的业务代表。 阅645 转0 评0 公众公开 10-09-12 10:47 |
