| 共 8709 篇文章 |
|
马云说过：“以前我的生活是工作，以后我的工作就是生活。”或许你风华正茂，又或许你已到而立之年，只要你还“苦逼”地战斗在工作前线，就说明现在你的生活就是工作。例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施，提高你的工作效率；第12名：工商管理类，就业率85%.第11名：建筑设计类，就业率85.2%.第8名：语言类，就业率86%.第4名：... 阅1 转自网海漫步 公众公开 24-03-11 07:16 |
【一点资讯】在以言举人以言废人的职场，专家告诉你千万不能对上司说的30句话 (Yidianzixun.com)《驯服职场暴君：怎样管理幼稚上司行为收获职业成功》作者，全国职场专家林恩·泰勒（Lynn Taylor）对此表示赞同。除了那些明显不该说的话，比如亵渎和侮辱，还有一些词句是你千万千万不能对着上司乱喷的。你的上司可能脑子里在想别的事。你的... 阅1 转自老河鱼的... 公众公开 24-01-26 05:08 |
所有的经济补偿金均是法定补偿金，即必须符合法律规定支付的情形，具体计算也是要符合法律规定，根据《劳动合同法》第46条第1项规定，劳动者被迫辞职的，依据第38条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，案例中的马某与同事发生不愉快后，执意要辞职，但马某并无证据证明其系依据《劳动合同法》第38条是被迫向用人单位提出... 阅3 转1 评0 公众公开 24-01-17 23:32 |
很多人会选择找一份高薪的工作，但是我要给大家提出一点真心建议：尽量找有双休的工作。首先，有双休的工作可以让我们更好地平衡工作和生活。所以，有双休的工作是非常有益的，可以让你更好地平衡工作和生活。此外，也可以通过提高自己的工作效率，减少工作时间，从而腾出更多的时间来享受生活。我们可以更好地平衡工作和生活，提高工作效率，... 阅2 转0 评0 公众公开 24-01-16 16:38 |
如何防止好员工“躺平”？而在实际企业管理中，评估企业的人效产出，需要根据员工不同的工作岗位、工作内容等，修改人效评估的标准，如：产品数量、销售、客户数量、人均绩效等评估指标。企业需要明确各岗位的工作职责和能力要求，分析岗位，管理员工岗位资格，建立员工培训体系，并根据员工的岗位需要和要求对员工开展长期的企业培训计划。而... 阅30 转3 评0 公众公开 24-01-07 02:43 |
原来太累的工作，真的要少做。他的话让我深受启发，我开始尝试将自己的工作与内心需求相结合，让工作不再仅仅是为了生存和赚钱。我也鼓励身边的朋友和同事，尝试将自己的工作和内心需求相结合，让自己的生活更加充实和有意义。而事实上，工作稳定和安全感只是我们生活中的一部分，我们不能只关注这一点而忽略了自己的内心需求。当我们将工作与... 阅2 转1 评0 公众公开 23-12-28 05:37 |
俞敏洪：工作瓶颈期 想明白这些再出发。在我看来，一个人的发展大体来说可以分成专业能力发展和综合能力发展。是继续现在的工作、放弃工作回到大学学习充电，还是说换一个工作、换一个岗位，或者换到另一个国家去工作？第三，设定职业发展的目标。设定目标的原因是目标能够推动我们去进步和奋斗，如此一来你就没时间去焦虑和烦恼。通过这样的放... 阅1 转自快读书馆 公众公开 23-12-11 08:15 |
给普通人的建议：不要挣太辛苦的钱！但我想说的是，这不应该成为常态，我们可以挣一时的辛苦钱，但不能挣一辈子的辛苦钱，或者说，太辛苦的钱，能不挣就尽量不挣。这种靠牺牲时间，换来的辛苦钱，会让人上瘾;你会想着：做一单就有一单的钱，每干一天就有一天的收入，只要有钱挣，辛苦点又算什么！轻当下，重未来，努力深耕自己，没有技能就去学... 阅4 转2 评0 公众公开 23-11-10 21:40 |
我有一个朋友，她在一家公司工作了好几年，工作表现一直很出色，但最近她却开始对工作感到疲惫和无聊，甚至有了辞职的念头。于是，我告诉他，虽然高薪是很吸引人的，但如果这个工作让他感到不快乐，他的职业生涯会受到很大的影响。相反，人们应该更加注重自己的职业发展，寻找更好的机会和更好的工作。辞职虽然有一些缺点，但只要找到正确的方... 阅4 转1 评0 公众公开 23-11-08 21:52 |
中国永远不会倒闭的四个行业，选对了一辈子不用愁。不同的行业发展是不一样的，有些行业的发展速度要快于其他行业。第一个行业：烟酒行业。因此，从事烟酒相关行业的人，不用担心自己的行业走下坡路。第二个行业：医疗行业。第四个行业：农业。以上四种就是未来发展还不错的行业，不管时代如何变迁，这四个行业依然还会很稳定。选对行业非常重... 阅7 转0 评0 公众公开 23-11-05 21:52 |
