| 共 11 篇文章 |
|
掌握成功指标 IQ/EQ/AQ的含义和作用 明白逆境帮助生存和生长。要登山应该具备登山的工具：冰斧、背包、毛毯、干粮、信号弹、绳索、小刀、登山鞋、眼镜、防风帽，从头到脚的装备，这个用英文讲，就是把它解释成 EQ，EQ的Ｅ本来是情绪的意思，现在可以把它解释成装备，具有这些装备，又有了登山知识，手上又拿了地图，就具有了登山的物资基础... 阅750 转56 评0 公众公开 06-12-22 13:29 |
友好合作首先讲究的就是一种超越气度，也就是要立足全局，从全局的角度看待问题、解决问题。通过平时的学习积累，能够真正理解友好合作，实际做到友好合作。在这种情况下不如选择主动出击，既然不友好合作得到的结果适得其反，那就选择友好合作，但是这方面与个人的心理素质息息相关。友好合作首先要做到的一点是学会立足全局，也就是当我们与... 阅265 转11 评0 公众公开 06-12-22 11:45 |
跨国公司员工的第一个良好习惯是——主动进取。对企业员工来说，主动进取主要反映在以下两种工作及生活态度的树立上，这些态度可以指引你积极面对工作，创造成功人生。人物：李老师、员工甲、员工乙。其实，客户确实是衣食父母，客户的出现直接意味着利益的出现，为了获取利益，管理者一定要保持一种积极的、进取的心态，让客户实际地感受到他... 阅277 转12 评0 公众公开 06-12-22 11:42 |
"我不入地狱谁入地狱"、"我不吃剩饭谁吃剩饭"都强调了一种勇于担当、顶天立地的精神。这既是要求也是承诺：采购周期一览表要求制造部必须按采购周期提前下请购单，同时也是承诺采购部将在采购周期之内向制造部（客户）供货。这个案例传递的就是"到位"这个概念，由此可见，到位是多么重要。敬业主要包含两个方面... 阅224 转10 评0 公众公开 06-12-22 11:05 |
而外资企业的那种跨度就比较大，这种管理跨度跟整个企业的驱动力，对整个企业良性文化的形成，有着千丝万缕的联系。1．老板的第三种能力——即用人和授权的能力决定了一个老板的极限，也决定他的企业的极限。企业是一个生命，生命需要驱动力，企业的驱动力来自于企业的决策层，来自于老板、总经理；或者通过对企业动力学的理解来认识企业的能量... 阅432 转18 评1 公众公开 06-12-22 10:59 |
子网编址技术将"本地部分"进一步划分为"物理网络"部分和"主机"两部分，其中"物理网络"部分用于标识同一IP网络地址下的不同物理网络，常称为"掩码位"、"子网掩码号"，或者"子网掩码ID"，不同子网就是依据这个掩码ID来识别的。如果要将一个网络划分成多个子网，如何确定... 阅70 转自chenix 公众公开 06-12-22 10:47 |
DHCP使服务器能够动态地为网络中的其他服务器提供IP地址，通过使用DHCP，就可以不给Intranet网中除DHCP、DNS和WINS服务器外的任何服务器设置和维护静态IP地址，而DHCP、DNS和WINS服务器因为关系密切，在实际使用过程中，常常将它们设置在同一台服务器上，便于管理。DHCP服务器是运行Microsoft TCP／IP、DHCP服务器软件和Windows 2000/2003 Serv... 阅100 转自darkhero 公众公开 06-12-21 11:53 |
宝洁制胜的秘密法宝是：在电视广告投放之前，采用 OAT 测试技术，对预设的几种广告脚本进行直接地消费者模拟实验性测试和分析。常年的广告首先使消费者认知宝洁的品牌，长期的广告也会引起消费者尝试购买的欲望，加之递加式的投放也有助于强化消费者对产品的认知，使消费者对产品产生认同感，逐渐使消费者成为宝洁的固定消费群。请被访者收看插... 阅724 转18 评0 公众公开 06-12-21 10:47 |
