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比努力更重要的,是底层逻辑。比如,这个经典的职场问题:工作要选高薪的,还是选喜欢的?因为他们没有把问题的底层逻辑搞懂,所以无论怎么选,都会错,无论怎么选,自己的职业路径都会越走越窄,最后从事的工作,既无高薪,也不喜欢。而选择一份工作,也不仅仅是选择这份工作本身,而是用你的思考方式,去选择一系列的工作的组合。那么职场上...
越是讨领导喜欢的人,越喜欢花时间在这3件事上。而那些见领导就躲,开会挑后排座,完成工作只是为了应付,背后说领导坏话,听不懂领导的弦外之音的人,又有什么资格怪领导不器重和提拔ta呢?所以,当你接受领导一项工作的时候,你得清楚领导的真正需求是什么。其实即使你不主动找领导汇报工作,领导也一定会找你,但是如果等到领导找你询问进展...
大部分见不得别人好的人,都有一个习惯,就是爱比较。就像有些人他们自己不努力,反而见不得别人的好,去数落对方的缺点,妄图拉低对方身份,让对方和自己站在同样的高度,这其实就是源自于嫉妒。有些人的动力来自于见不得别人的好,但还有些人的动力则来自于希望自己变得更好。与这样的人相反的,是那些能见得别人好的人,他们明白比较毫无价...
没思路时创造思路。故事发生在2007年,当时阿里着手创建一个广告平台,来获取更多流量,这个平台就是今天的“阿里妈妈”,光从名字就能看出来,这个项目在阿里集团内部有多重要。他在招募声明中说道,“公司将投入200万人民币做个项目,项目成员可参股30%-40%,但只要接手,要先从阿里离职,不再享受阿里任何的薪酬福利,如果成功,团队成员将...
别说是这种有几个小时车程的旅途,就算是只有十几分钟车程,他也能在极短的时间内进入睡眠,哪怕是睡上五分钟,待他重投入工作时,便会精神抖擞。因为领导休息的时间,秘书却不一定能休息。秘书工作一个很重要的部分,就是合理安排自己的休息时间,能够养成见缝插针的本事,利用领导开会或者其他时间,打个盹。如果领导见秘书困意如山,这个秘...
一个人是否有潜力,就看这一个“细节”面纱下有可能是大事也有小事,小事的几率相对更高一些。我们所讲的大事小事,都是相对而言的。对于那些一心只想做大事的人来说,小事在他们眼中是不值一提的。而事实上,一个连小事都不能做好的人,又如何去做大事呢?“小事都不会做的人,很难让人相信他能做成什么大事。做大事的成就感与自信心都是从小...
我见过无数成功人士,没有一个是锦鲤体质。用户量越来越多,马化腾心里却越来越崩溃。于是,马化腾一咬牙一跺脚,做出了一个重要决定:把QQ卖掉。为了给QQ拉更多新用户,甚至,马化腾还亲自上阵,在网上假装小女生,干起了陪聊的事。军人沉思片刻,然后说:那时候,我已经死了,这场战争中,军人大概都要死的。没有这种信念,军人不会抱着必死...
陈春花:行动是改变命运的根本途径。其中一个关键原因就是缺少行动,行动是决定成功的因素。希望成功的人是非常多的,可是最终的结果是成功的人并不多,所以除了拥有成功的意愿之外,接下来就是愿意身体力行去行动,只有真实的行动,最终才会取得成功。在对管理实践做研究的时候,我对一件事情感到不可思议,我发现在企业内部不断得到提升的人...
人工智能是第三个GPT.我相信,人工智能很快会成为下一个GPT(通用技术,General Purpose Technologies),刺激经济生产甚至促进社会组织变革。第二,新的GPT依然很罕见且重要,应单独评估各个GPT对于就业的影响。第四,人工智能也会是一种GPT,它偏重技能,应用速度快,这两个特性表明人工智能会对就业和收入分配产生不利影响。那么,人工智能...
90后的工作观:“我不是不喜欢工作,我只是不喜欢上班”从小,老乔夫妇对小乔的教育就比较宽松自由。这两年间,小乔换了好几份工作,跨行业、跨职能,各种尝试,但始终没有找到自己喜欢的工作。老乔想利用手头的资源给女儿在老家安排工作,但是小乔对上班丝毫不感兴趣。自由职业的收入不稳定,在北京的开销大,亚明就回到了老家与父母一起居住...
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