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比努力更重要的，是底层逻辑。比如，这个经典的职场问题：工作要选高薪的，还是选喜欢的？因为他们没有把问题的底层逻辑搞懂，所以无论怎么选，都会错，无论怎么选，自己的职业路径都会越走越窄，最后从事的工作，既无高薪，也不喜欢。而选择一份工作，也不仅仅是选择这份工作本身，而是用你的思考方式，去选择一系列的工作的组合。那么职场上... 阅64 转1 评0 公众公开 18-12-29 14:47 |
越是讨领导喜欢的人，越喜欢花时间在这3件事上。而那些见领导就躲，开会挑后排座，完成工作只是为了应付，背后说领导坏话，听不懂领导的弦外之音的人，又有什么资格怪领导不器重和提拔ta呢？所以，当你接受领导一项工作的时候，你得清楚领导的真正需求是什么。其实即使你不主动找领导汇报工作，领导也一定会找你，但是如果等到领导找你询问进展... 阅45 转1 评0 公众公开 18-12-29 14:44 |
大部分见不得别人好的人，都有一个习惯，就是爱比较。就像有些人他们自己不努力，反而见不得别人的好，去数落对方的缺点，妄图拉低对方身份，让对方和自己站在同样的高度，这其实就是源自于嫉妒。有些人的动力来自于见不得别人的好，但还有些人的动力则来自于希望自己变得更好。与这样的人相反的，是那些能见得别人好的人，他们明白比较毫无价... 阅48 转2 评0 公众公开 18-12-29 14:41 |
没思路时创造思路。故事发生在2007年，当时阿里着手创建一个广告平台，来获取更多流量，这个平台就是今天的“阿里妈妈”，光从名字就能看出来，这个项目在阿里集团内部有多重要。他在招募声明中说道，“公司将投入200万人民币做个项目，项目成员可参股30%-40%，但只要接手，要先从阿里离职，不再享受阿里任何的薪酬福利，如果成功，团队成员将... 阅71 转1 评0 公众公开 18-12-29 14:41 |
别说是这种有几个小时车程的旅途，就算是只有十几分钟车程，他也能在极短的时间内进入睡眠，哪怕是睡上五分钟，待他重投入工作时，便会精神抖擞。因为领导休息的时间，秘书却不一定能休息。秘书工作一个很重要的部分，就是合理安排自己的休息时间，能够养成见缝插针的本事，利用领导开会或者其他时间，打个盹。如果领导见秘书困意如山，这个秘... 阅31 转3 评0 公众公开 18-12-29 13:44 |
一个人是否有潜力，就看这一个“细节”面纱下有可能是大事也有小事，小事的几率相对更高一些。我们所讲的大事小事，都是相对而言的。对于那些一心只想做大事的人来说，小事在他们眼中是不值一提的。而事实上，一个连小事都不能做好的人，又如何去做大事呢？“小事都不会做的人，很难让人相信他能做成什么大事。做大事的成就感与自信心都是从小... 阅62 转3 评0 公众公开 18-12-29 13:43 |
我见过无数成功人士，没有一个是锦鲤体质。用户量越来越多，马化腾心里却越来越崩溃。于是，马化腾一咬牙一跺脚，做出了一个重要决定：把QQ卖掉。为了给QQ拉更多新用户，甚至，马化腾还亲自上阵，在网上假装小女生，干起了陪聊的事。军人沉思片刻，然后说：那时候，我已经死了，这场战争中，军人大概都要死的。没有这种信念，军人不会抱着必死... 阅128 转5 评0 公众公开 18-12-24 09:45 |
陈春花：行动是改变命运的根本途径。其中一个关键原因就是缺少行动，行动是决定成功的因素。希望成功的人是非常多的，可是最终的结果是成功的人并不多，所以除了拥有成功的意愿之外，接下来就是愿意身体力行去行动，只有真实的行动，最终才会取得成功。在对管理实践做研究的时候，我对一件事情感到不可思议，我发现在企业内部不断得到提升的人... 阅42 转1 评0 公众公开 18-12-21 20:35 |
人工智能是第三个GPT.我相信，人工智能很快会成为下一个GPT（通用技术，General Purpose Technologies），刺激经济生产甚至促进社会组织变革。第二，新的GPT依然很罕见且重要，应单独评估各个GPT对于就业的影响。第四，人工智能也会是一种GPT，它偏重技能，应用速度快，这两个特性表明人工智能会对就业和收入分配产生不利影响。那么，人工智能... 阅50 转3 评0 公众公开 18-12-20 19:31 |
90后的工作观：“我不是不喜欢工作，我只是不喜欢上班”从小，老乔夫妇对小乔的教育就比较宽松自由。这两年间，小乔换了好几份工作，跨行业、跨职能，各种尝试，但始终没有找到自己喜欢的工作。老乔想利用手头的资源给女儿在老家安排工作，但是小乔对上班丝毫不感兴趣。自由职业的收入不稳定，在北京的开销大，亚明就回到了老家与父母一起居住... 阅62 转2 评0 公众公开 18-12-18 20:53 |
