| 共 40 篇文章 |
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这17句话，一定不要对老板说。后来，我与当初放弃他的老板聊天，问起原因，那位老板说：所以，我有意识的与一些老板聊到了，到底什么样的话会激怒他们，使得他们直接对这个人做出定性判断，可能放弃掉原本给这个人的机会。工作中，你总会接到几个不是自己工作职责范围内的工作。对老板而言，你不是在挑选工作，你其实是在向老板挑明：我不想增... 阅1 转自超耐磨钢 公众公开 18-06-05 13:47 |
没耐心记账。前几个月买了一笔银行理财，但是忘记什么时候到期了……这种“佛系理财”最容易导致的结果就是，稀里糊涂买了份长期理财产品，暗暗搓手等待闷声发大财，却发现下个月的房租还没预留，而手里已经没有闲钱了。然后，将钱分为三部分：日常开销、短期理财预算（比如一年后买车需要的资金）和长期理财资金（闲钱）。清楚自己的总资产之... 阅1 转自肖毅冥海 公众公开 18-05-17 19:06 |
职场心得:没城府的人，在这几方面如此傻，难怪被别人当枪使。导语:在职场的为人处事中，很多人都希望自己做一个有城府的人，从而使自己不被别人当枪使，可是，在日常的工作中，往往有一些城府比较浅的，或者说没有城府的人，其表现让人大跌眼镜，最后落的结局只能是被别人当枪使。这一类人的行为除了情商低，更显而易见的让人看到了他的城府浅... 阅56 转1 评0 公众公开 18-04-21 23:49 |
顾客对销售员已经失去了信心，网上大部分都是在说销售员没良心，给自己介绍的产品，第一：没有他们说的那么好，第二：存在欺骗行为。讲个例子：卖保险的销售员再向顾客介绍产品时，有意规避产品缺点，顾客听到的只有好处，没有坏处。当发生理赔时，由于条款的某一项顾客没有达标，导致不能正常理赔，这时顾客傻眼了，认为销售员是骗人的，保险... 阅502 转1 评0 公众公开 18-04-05 10:46 |
你知道领导为什么把可有可无的任务都交给你吗？权力的使用最基本的工作就是安排任务。通过对任务的安排和分配，来实现管理。所以领导对任务的安排都是很精通的。2、容易出成绩的任务。这样的任务，一般会安排自己看着不顺眼或是不爽的人去做。领导这样安排有三个目的：一是想通过困难任务，让他们犯错，抓住更多的小辫子，便于削弱他们。 阅20 转0 评0 公众公开 18-03-26 11:30 |
因为我没有钱，所以出来挣钱。我并没有多余的钱，我们都能说一句：有钱，真好！而不是无奈地说：有钱，就好了…人，要是没钱了！做事思前想后了，说话忍气吞声了，面子都不值多少钱了！肯帮你的人少，看你笑话的人多；能借你的人少，推三阻四的人多；把你当回事的人少，不把你看在眼里的人多！所以，生活就是：有什么别有病，没什么别没钱！ 阅24 转0 评0 公众公开 18-03-26 11:28 |
徘徊在更高一级的圈子边缘，与更高一级的人竞争。所以，IT青年们，当你在为网站的转化率苦苦思索的时候，当你在为App的活跃度辗转反侧的时候，当你在为融资计划苦苦哀求各界大佬引荐的时候，也许犯了一个错误，也许你们的脑子最值得闪光的地方，不是去悲催的IT界当炮灰，而应该是去按摩界、餐饮界、烧烤界、早餐界、理发界、送花界、纺织界、装... 阅43 转0 评0 公众公开 18-01-10 21:42 |
工程预算员的五个等级十个档次预算员分五个等级，每个等级中的预算员又分为两个档次，和起来就是五级十档。“黄金级”主要是指定额站的工作人员，他们是定额的编制者，对定额的工作内容，计算规则，以及定额的消耗量，都非常的熟悉，在定额范围内非常精通了几乎没有他们不知道的，也就是定额已经难不倒他们了，这种人的数量可想而知是少之又少... 阅1 转自葵心舞 公众公开 18-01-09 23:16 |
了解了“概率思维”，你的人生也许会不同。而概率思维无疑是一件强大的思考武器。按照概率思维，如果一种职业被大众认为赚钱的概率越大，它的价值一定会被稀释，也就意味着，这里越来越赚不到钱或者很难赚到钱。因此，我们必须用概率思维去思考：面对千变万化的职业环境，我该如何运用已有的能力进入更高的价值空间？2）、跳出稀缺陷阱，打破线... 阅1 转自清清草6 公众公开 18-01-09 22:39 |
姗姗最近好不苦恼。姗姗认为这次自己抢了领导风头的事情，会抹杀自己之前的一切功劳和业绩，甚至危及到自己的职场生存。在姗姗的案例情境中，A指的是姗姗搞定了公司大客户，并受到老板正式而隆重的表扬（在会议中号召大家向她学习）这件事，姗姗后来的焦虑惶恐以及担心被穿小鞋是C，而B恰恰是姗姗对于这件事的认知和看法。在大会中，老板表扬了... 阅1 转自孺子雅舍 公众公开 18-01-09 16:19 |
