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1、国家正式职工,1970年以前进入高等和中等专业学校学习毕业分配工作的,其工龄计算仍按1962年10月13日[62]中劳薪字第292号文件执行,即:“由于工作需要经行政上调派到各类学校学习,在学习期间照发工资的,其学习期间及学习前后的工龄,可合并计算为连续工龄。”“由本人申请经领导批准离职考入各类学校学习,学习期间由学校发给助学金的,...
答:小额医疗补助待遇标准没有变化,按照总公司相关指导意见要求,为规范医疗补助范围, “新办法”实施后,职工必须使用社保卡(或医保卡)在医保定点医院医疗或定点药店购药,以现金或基本医疗保险个人帐户支付的基本医疗保险范围内本人发生的费用,方可纳入小额医疗进行补助。如发现参保人员隐瞒事实、谎报、涂改、伪造医疗费发票或冒名顶替...
《广铁集团补充医疗保险办法》解读。1、职工(包括在职和退休)的供养亲属在参加了城镇居民医疗保险或新型农村合作医疗保险的前提下,按照自愿原则,可以申请参加集团的供养亲属医疗补助。2、申请参加供养亲属医疗补助的职工,请提交以下资料:供养亲属住院发生的医疗费用,在城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗基金支付范围内,每位供养...
在信息系统环境下,审计人员对信息系统的内部控制评审可以通过下列方法实现上述步骤:是指审计人员从外部获取一份与被审程序副本或利用通用审计软件建立与被审程序相同处理和控制功能的模拟程序(模拟程序通常没有它所模拟的原始程序那么复杂,只包括与具体审计目标有关的程序处理、计算和控制),来处理当前的实际数据,把处理的结果与被审程...
社保经办要求经办人员在经办过程中保持应有的职业谨慎态度,依法依规开展经办服务。要按照《社会保险服务总则》、《社会保险经办服务流程总则》的总体要求,以规范经办管理、优化形象为出发点,立足“五险合一”统一征缴、统一管理服务优势,推进“五险合一”社会保险经办管理体制改革,统一业务经办规程,推进经办资源整合探索建立标准化、便...
部门绩效考核办法。2.考核规定2.1考核区分考核分月度考核、阶段考核、年终考核三类。2.2月度考核(1)考核统计周期为自然月度周期,月度考核于次月1日~2日进行。(4)每月3日人力资源部将考核后确定的部门绩效薪资额度通知各部门,由技术总监、部门经理填报《技术人员月(阶段)考核薪资发放表》或《研发人员月(阶段)考核薪资发放表》,于5...
全球最大工业酶生产商诺维信“企业年金项目”员工福利详解(独家)“年金项目”是企业为员工建立的一项福利,那么企业和员工(雇主和雇员)就是其中主要涉及方,他们是整个年金项目的受托人,与托管人、投资管理人、账户管理人几方共同组成项目运营系统。一般围绕以下几个问题,参与年金项目的员工是否需要过试用期?企业年金项目是企业为员工...
我镇工会系统举行工伤预防知识培训班5月30日上午,镇总工会在行政办事中心会议室举办了2018年工伤预防知识培训班,市总工会劳动保护部部长邱建国、副部长陈少云、镇总工会、各村(社区)、各大公司工联会主席,企业工会干部共150多人参加了培训班。为学员讲授了《安全生产法》有关知识,生产安全事故报告调查处理、如何预防工伤事故和职业病防...
工伤常识学习(一):如何有效预防工伤事故发生?在安全宣传方面,载体有宣传栏、宣传简报、公司内刊、公司网站、部门例会、公司大会、安全活动月、安全主题活动等,通过安全认识、安全操作、安全心态、安全责任、安全知识、安全事故、安全竞赛等形式,让员工不但重视工作现场、工作时间、工作岗位的安全行为,更注意在下班业余时间的安全,防...
江阴市人力资源和社会保障网 - 关于新《工伤保险条例》实施中的主要问题及对策。故我们在加强自身学习的同时,还要根据实际情况,抽调相关人员参加专门的业务培训,深刻理解部门规章和规范性文件与《工伤保险条例》之间的法律内涵,用部门规章和规范性文件来指引我们理解《工伤保险条例》的立法原则和立法本意,合理利用《工伤保险条例》的立...
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