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苏轼:活着,到底为了什么?公元1061年,苏轼被任命为凤翔判官,而苏辙则选择留在京中奉养父亲。苏轼和苏辙两人在分别时,都是哭得不能自已,涕泪横流。才刚分开没多久,苏轼马上就给苏辙写信:苏轼说,我知道离别是人生的常态,不应太伤感。直到几十年后,同样是与苏辙分别,苏轼已然有了截然不同的心境。所以苏轼在经历人生诸多离合后,曾感...
102岁老人每天喝|太子参|西洋参|人参|枸杞子。黄芪属补气良药,其主要功效就是补中益气,而且补而不腻。研究发现,黄芪中的黄芪多糖可以将低下的免疫功能调高,有助于防癌。材料:生黄芪30克,太子参20克,女贞子15克,枸杞子10克,鸡血藤15克,大枣5个,金荞麦15克。同样以黄芪和太子参为主,黄芪益气补肺、健脾固表,太子参补肺润肺、健脾。...
我去翻了翻蔡澜的微博答案,只读15条整个人被治愈了。“遇到人生难题时,不妨去翻翻蔡澜先生的微博回复。”01“什么是生命中最不可或缺的呢?”“钱和勇气。”你的钱包,决定着你的生活方式,你的胆量,影响着你的人生高度。钱和勇气,前者给你底气,后者让你一鼓作气。殊不知,人人生来不同,每个人都有属于自己的路。而这,也成了大部分人的...
内以养志外以知人什么意思?如何理解鬼谷子的这句话鬼谷子曾说过这样一句话,“内以养志,外以知人”。鬼谷子说:“内以养志,外以知人”。管仲和鲍叔牙是春秋时期的齐国人。后来管仲和鲍叔牙一起充军,有一次齐国和邻国开战,双方军队展开大撕杀,冲锋的时侯管仲总是躲在最后,跑得很慢,而退兵的时候,管仲却跟飞一样的奔跑。管仲听了鲍叔牙的...
而管理者真正难于做到的是“理”,因为很多管理者根本不知道这也是自己的职责,而是把管理简单地等同于指挥,等同于命令。就像本文中的例子,如果管理者不敏感地意识到并尽快解决部门内任务分配规则的问题,以后类似的矛盾还是会出现,只不过当部门有个性强的员工时会表现为公开的矛盾,而没有个性强的员工时矛盾会隐藏起来。换句话说,管理者...
HR不会告诉你薪资谈判的六个秘密。如果对方要求你先提数字,你就用提前备好的答案回应:“嗯,你们设立了这个职位,那一定对该职位的薪水有所考虑了,我想先听听那个数字。”薪资谈判的目的,是发掘出雇主最多愿意给你多少钱。薪资谈判中,千万别做先提数字的一方。他们希望你先提数字,因为成千上万的面试证明:谈判中先提数字的人,最后通常...
管理者危机处理的6个大招。危机处理是一项并不简单的工作,稍不留神,就有可能陷入泥坑之中,但也并非没有应对招数,掌握一定的法则,让管理者跳出危机处理的坑。管理者一定要和企业处在统一战线,才有能力对抗危机,一旦管理者的立场和企业发生了冲突,就会导致新的问题出现。首先,做好心理准备,如果危机还在不断恶化,自己一定要扛住,毕竟...
我去翻了翻蔡澜的微博答案,只读15条整个人被治愈了。“遇到人生难题时,不妨去翻翻蔡澜先生的微博回复。”01“什么是生命中最不可或缺的呢?”“钱和勇气。”你的钱包,决定着你的生活方式,你的胆量,影响着你的人生高度。钱和勇气,前者给你底气,后者让你一鼓作气。殊不知,人人生来不同,每个人都有属于自己的路。许多时候,人活得没有自...
案例:员工提供了这样的证据,仲裁判公司赔付10年加班费11万元这是一个虎哥帮助处理的真实劳动纠纷的案例,当然,员工小王上班与同事打架被开除的事情咱先不多说了,仲裁裁决未支持这个解除劳动关系的赔偿金不在今天讨论的内容,今天就分析一下我帮助小王申请主张10年加班费并最功获得支持加班费11万元的过程。但劳动者有证据证明用人单位掌握...
《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》:一、关于医疗期的计算问题:《关于对劳部发[1996]354号文件有关问题解释》明确规定:劳动者患病或者非因工负伤,合同期满终止劳动合同的,用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费,是指合同期满的劳动者终止劳动合同时,医疗期满或者医疗终结被劳动鉴定委员会鉴定为5-10...
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