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智慧能生出勇气，勇气却不能增加智慧，所以真正刚强勇敢的人，必然是智慧过人者。有人辩驳说：“对于那些大智若愚者，是不是也算一种其他的智慧呢？”我回答说：“纯正的智慧中没有其他的智慧，但也可以包括其他的智慧。就好像泰山不会拒绝小的土块，而能成就它的高大；江海不会拒绝任何一条小溪，而能成就它的博大。”因此即使是鸡鸣狗盗的小... 阅1 转自挑燈看劍r... 公众公开 22-03-23 19:14 |
鬼谷子：人际交往的3个根本，不善言辞也能左右逢缘。不过古人早有了解决之道，《鬼谷子》中言简意赅“开而示之者，同其情也；阖而闭之者，异其诚也。”用现在的话说，想要成就事业成全家庭，沟通是最为直接最为关键的一环。在鬼谷子看来，沟通至少有4个重点需要掌握。《鬼谷子》：用于人，则空往而实来。《鬼谷子》：人之情，出言则欲听，举事... 阅1 转自农俗闲话 公众公开 21-03-31 22:07 |
此文作者同意公开阅览一个月，一月后付费阅读！第十四篇：对待工作勤奋--《成人、成事与成业》 阅1 转自溱湖之恋 公众公开 21-03-14 20:48 |
此文作者同意公开阅览一个月，一月后付费阅读！第十三篇：领导者应具备的素质--《成人、成事与成业》 阅1 转自溱湖之恋 公众公开 21-03-14 20:47 |
权力与责任必须平衡对等。所以，管理者在授权时，一定要向被授权者明确交代所授权事项的责任范围、完成标准和权力范围，让他们清楚地知道自己有什么样的权力，有多大的权力，同时要承担什么样的责任。如果员工的职责大于他的权力，员工就要为自己一些力所不及的事情承担责任，自然会引起员工的不满；如果员工的职责小于他的权力，他就有条件用... 阅1 转自全优绩效 公众公开 21-03-14 20:47 |
因为有些人在和领导发生意见分歧的时候，总会觉得是领导在故意以权压人，故意和自己过不去，所以头脑一热，就跟领导杠上了。以自己的一时冲动或是方式还欠周到等原因，无伤大雅地请求领导的原谅，让领导有个台阶下，然后找个比较合适的机会，以婉转的方式，跟领导解释一下。第三，理性思考，不给领导难堪。人在职场，要适时的换位思考，不要遇... 阅1 转自鸿文谈职场 公众公开 21-03-14 20:46 |
职场达人与领导的相处之道：信任有术，获取有方，8个技巧助你赢在职场。这件事让领导对庄强刮目相看，后来逐渐的庄强就成为了领导的高参甚至顾问，获得了领导的肯定与赞赏，参与决策的机会也开始越来越多了。当领导的工作比较顺利、心情比较轻松的时候，是与领导进行沟通的好时机。第六招 了解领导的真正意图。因此，准确领会领导的意图首先要... 阅1 转自鸿文谈职场 公众公开 21-03-14 20:45 |
犀利，让你瞬间进入人生巅峰犀利，让你瞬间进入人生巅峰。“小张这几个季度进步很大，对你的工作也很支持，如果你将他的几个季度表现都展现出来，并期望领导能够给予肯定和激励，领导应该会酌情考虑的，结果你只是和稀泥一样说了一句''''''''小张很优秀，小李也不错’，隔壁组组长抓住这句话，说你也对他们组... 阅1 转自镭师兄 公众公开 21-03-14 20:44 |
有人曾经问过撒切尔夫人，你每天日理万机又是怎样将所有工作处理得井井有条的，撒切尔夫人说，“其实没什么诀窍，我只是将每天应做的工作列出来，然后一条条划去而已。” 阅1 转自聚贤给 公众公开 21-03-14 20:44 |
为人处世“七十ニ计” 阅1 转自君青1688 公众公开 21-03-14 20:43 |
