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会计最穷!那个年代,如果你说你是会计,马上就会有人羡慕道:会计好啊,是财神爷啊!如果老板不签字,作为会计,敢动用一分钱吗?业务人员可以找些假发票编造借口来虚假报销,老板可以睁只眼闭只眼,但作为会计,敢虚报一分钱吗?业务部门有奖金、有提成,拿的零钱比会计的工资还高,会计能分到一分钱吗?所以,业务提成、奖励与会计基本无关...
管仲,鲍叔,小白:最好的关系是相互成就。起初,管仲和鲍叔牙合伙做买卖。鲍叔牙手下的人都很不高兴,骂管仲贪婪。二人命运与际遇,本该从此天壤之别,鲍叔却向小白推荐管仲为相,小白也不计前嫌,终成霸业。如果鲍叔贪恋权位,或趁机进馋言,除掉管仲,以免后患,哪有管仲的什么事;到后世,以管仲自比的诸葛亮,就没有鲍叔的宽容,也没有齐...
做人,对这三种人,该无情就无情吧职场中,常常说:“不要让老实人吃亏”。可事实上,老实人总是吃亏。这段时间,单位在推荐干部,小美和上司被分管的领导同时喊去谈话,当提到要推荐小美的时候,上司满是轻蔑地说:“不可能提小美吧!”小美顿时就呆住了,她未曾想到,与自己共事了五年上司,什么事情都推诿给自己干的上司,非但不帮着推荐,...
机关单位里的潜规则,看懂胜读十年书。其实在政府机关,除了你在书上看到的一些工作规则,比如《行政法》《公务员法》等等,要想在仕途中顺利发展,一些规则还是要懂的,这在机关被称为“要懂规矩”,尤其是在党政重要机关,你的上司会告诉你要懂规矩,这个规矩是书上学不来的,只有在工作中不断积累,机关和你关系好的同事也会告诉你一部分规...
要知道,一个单位,做什么,怎么做,由谁来做,往往是领导说了算,这是方向性的问题,每位员工都需要认清并把握好,无论这个方向对与不对,行还是不行,反正是领导说了算,其他人说了不算,错了大家也要无奈地执行下去,否则,就有跟领导作对的嫌疑,从而引起领导的侧目和挞伐。领导说要做这样,你不响应,偏要去做那样,那你做得再好,也不符...
单位里,永远不能说的三句话,否则,极可能毁掉自己的前途。想在单位混,就得遵守单位的规章制度。而要想在单位混得风生水起、出人头地,就还要能适应单位的各种潜规则和软环境。无论这些潜规则和软环境,你喜欢不喜欢,它都是客观的存在着,你不去努力适应,那你就别指望混得有多好,而且,可以断定的是,大多数不适应的人,都混得特别不好。...
单位里,这3种性格不好的人,预示着3种倒霉的人生。不同的人,在单位混,其人生各不相同。纵观单位里各种各样的人和各种各样的人生,你会发现,“性格决定命运”非常有道理;以下就是单位里,3种不好性格的人,导演出的3种倒霉的人生。因此,这种人,少有人愿意同其来往,能不打交道就不打交道,这无形中让自己避开了许多人生出彩的机会,失去...
人到中年,职场上走下坡路时,要奋力做好这四件事。如果你在职场,不小心被划入了“老人”行列,被迫走上了职场下坡路时,一定要奋力做好以下这四件事。越是人到中年,越是走下坡路,越是要以成熟的心态处理好各类关系。重点处理好与领导的关系,经营好同级的关系,协调好下级的关系,将复杂的关系简单化,让一切关系变成为自己服务的生产力。...
事业单位,小领导的四种求生之道,你会几种?因此,事业单位的小领导,务必掌握到几种生存之道。二、要经常去向领导汇报工作。经常去向领导汇报工作,说的可以不是工作本身,而是必须经常保持和领导往来,这样领导就会认为你很把他当回事,很尊敬他,很需要他,否则,寂寞的领导没人来巴结,没人来捧场,就会感觉被人忽视,感觉自己很不重要,...
有影响力的人,往往具有这4种品格。其实,一个人有没有影响力,与一个人有没有气场关系很大。仔细观察后,便能发现,一个富有气场的人,都应该具有以下这4种优秀的品格。一个没主见的人,没人喜欢他,更没人听从他;而一个富有影响力的人,不但有自己的主见,而且能深入人心,因此,人们通常称这种人是富有思想的人。因此,要想做个有影响力的...
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