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资本寒潮下的家教创业反思:模式资金两手抓。9月26日,家教O2O平台老师来了宣布倒闭,家教O2O再折损一员战将。互联网产品的烧钱大潮已然触及家教O2O,然而大部分家教O2O产品却很难活到B轮。“未来培训机构也不可能坐以待毙,必然会与家教C2C构成攻守联盟,其他细分领域也将迎来家教的战火。按互联网行业的经验,家教O2O只有前两三家才能存活,...
在线教育:仅靠融资难以维持,行业渐显马太效应。业内一般把在线教育平台分为三类,一类是传统教育机构向线上发展、一类是纯在线教育平台、最后一类是BAT及YY教育等综合门户平台。对于新兴创业公司和传统教育机构争相抢滩在线教育,互联网教育研究院院长吕森林认为,新兴的在线教育创业企业有很强的资金和技术优势,但他们的弱点在于,没有很强...
O2O教师中介平台:越草根越成功。全日制教育体制里的老师是一个进退自如的群体。朋友圈里“公开晒大学生老师”的跟谁学和号称“只服务当地前30%优秀老师”的疯狂老师,代表着两种不同的发展思路——前者更有互联网精神,后者则更具传统教育的“情怀”。也就是说,是不是大学生,是不是年轻的老师,不要紧,要紧的是中介平台不会将大学生包装成...
教育O2O的玩法:以名师为中心的平台前景堪忧。互联网一定是去中心化的,特别是在移动互联网背景下,这种去中心化的特征更加明显,传统教育就是以学校、名师为中心,如果“互联网+”后的教育还是走传统教育的老路,那么我们当前的教育O2O模式既不是传统教育的转型阶段,也不是互联网教育,而是以互联网的外衣,做着传统教育的事情,最终老师、学...
疯狂老师现状堪忧 O2O教育平台败局已定?此外,虽然现在看来O2O教育模式能给教师带 来超乎往常的利益,但是细究这种新模式的运作方式,其实是将老师推往商业前线做风险担当——每个教师都将开启自我代言模式。但O2O的模式无疑会成为踩着其他老 师缔造名师榜的推手,如果这种模式成为主流,身为老师,要么各方面素质过硬,自己杀出一条血路,站...
疯狂老师现状堪忧 O2O教育平台败局已定?此外,虽然现在看来O2O教育模式能给教师带 来超乎往常的利益,但是细究这种新模式的运作方式,其实是将老师推往商业前线做风险担当——每个教师都将开启自我代言模式。但O2O的模式无疑会成为踩着其他老 师缔造名师榜的推手,如果这种模式成为主流,身为老师,要么各方面素质过硬,自己杀出一条血路,站...
每一位小米员工入职时,都可以领到一台工程机,要当作日常主机使用;其次,让员工的朋友也成为用户,每位小米员工每月可以申领几个F码(F码,Friend Code,朋友邀请码,在小米网上的优先购买资格),送给亲朋好友,让他们也使用起来;最后,要和用户做朋友。因此,当小米之家的员工工作的时候,他们会自觉地把内库收拾得干净和整洁;当小米的客服员...
嘀嗒拼车宋中杰:千团大战中总结的八大错误。导读:嘀嗒拼车创始人宋中杰曾经创办嘀嗒团,但最终失败。现在,虽然我每次批钱的时候还是再三思考,还是胆颤,但到了最后,前面的经验教训还是提醒我:“应该花,这时候的钱是成本最低的钱,效率最高的钱。”如果没有那次经验教训的话,我就不会这么做。实际上,在高速发展、规模不大的时候,你过...
创建互联网时代的新型管理模式。目前还没有太多理论分析或系统总结,要更多地关注、研究、总结来自市场一线优秀互联网企业的管理创新实践,并提炼出适应互联网时代要求的管理原则、模式与工具。“以效率为中心、以科层为导向”的管理旧范式成为制约互联网时代管理创新步伐的绊脚石。以互联网思维改造传统企业的管理架构,建立起与互联网精神、...
美团COO:我是如何帮美团打造出一支地推铁军?确实,阿干的加盟让美团对庞大的扫街团队的管理精细化和规范化起来,让美团早早从草莽阶段进入野战军作战时代,迅速甩开竞争对手。以下为美团COO干嘉伟口述:当时,美团虽然在大团队管理方面并不算好,但基因很健康。我觉得我来到美团之后,主要还是从业务和团队管理这两个方面,根据业务特点,把...
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