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越早知道越好的职场潜规则。三、枪打出头鸟职场里最排挤喜欢彰显优越的人，因为没有人关心你过得好不好，只会有人关心谁过得比他好。五，领导喜欢把重要的、麻烦的事儿交给工作勤恳靠谱的人，因为放心，而升职加薪大概率会优先考虑那些关系好还会说好话的人。八，想要干的久，不能光靠潜规则工作，最终要靠真本事吃饭，没有一个扎实专业的技能... 阅7 转0 评0 公众公开 23-04-27 08:28 |
职场中如何处理人际关系。人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题，特别是对大公司企业的职业人士来说，良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。任何一个上司（包括部门主管、项目经理、管理代表），干到这个职位上，至少有某些过人处。所以在工作中，唯上司命是听并无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完... 阅1 转0 评1 公众公开 23-03-17 18:19 |
社会新鲜人必看：职场让人刮目相看的技巧社会新鲜人必看：职场让人刮目相看的技巧。告别校园，初入职场，为人们必须积极调整自己，克服种种不适应，以便尽快进入工作状态。25.不要期望所有人都喜欢你，那是不可能的，让大多数人喜欢就是成功的表现。27.如果你在表演或者是讲演的时候，如果只要有一个人在听也要用心的继续下去，即使没有人喝采... 阅164 转15 评1 公众公开 10-10-26 16:28 |
办公室白领须知的18个定律办公室白领须知的18个定律 正文。升迁定律：仕入官场，每升一级，人情味便减少一分。升值定律：出口转内销，连舆论都是如此。金钱定律：在一切人手中，但不是一切。为人定律：办事要"精"，而非卖力。合作定律：一个人花一小时可以做的东西，两个人做至少得花两小时。组合定律：不管干什么，总是有你希望的... 阅18 转3 评0 公众公开 10-10-25 16:52 |
办公室里最让人受不了的4种典型问题人物，分别是：卑鄙小人、火爆浪子、万事通及怨天尤人型。办公室原本就是容易发生冲突与纷争的温床但专家表示，同事难以和睦相处已成为日益严重的职场问题。职场专家与心理学者将办公室的问题人物归类为四大类型：卑鄙小人、火爆浪子、万事通及怨天尤人型。专家表示，这种分类法并不是为了将同事挂上标签，而... 阅40 转3 评0 公众公开 10-10-25 16:51 |
五个“不”处理好办公室人际关系五个"不"处理好办公室人际关系 职场箴言。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私，抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。也可能怂恿你和上司争吵。他让你去说上司的坏话，然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里，如果上司没有明察，届时你在公司的日子就难过了。这种占小便宜看起来问题不严... 阅16 转2 评1 公众公开 10-10-25 16:40 |
领导最喜欢中用的十种人。而这种人整天挖空心思地替领导歌功颂德，在领导面前陪着笑脸，说一些奉承的话，让领导有种成就感。领导用这种人其实是在替自己为人，假如有一天自己有事求到人家亲戚头上的时候，人家也会看在自家亲戚的份上不遗余力的替领导帮忙的。对这种人领导采取压制手段显然效果不大，因为他不会犯大错，够不上开除，只要稍微给... 阅7 转自书海游吟 公众公开 10-08-08 18:34 |
