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下班后做什么，可以看出你的职业发展。俗话说"三岁看小，七岁看老"，下班后做什么，可以映射出这名员工的职业发展。不过吃喝和吃喝不一样，看电视和看电视也不一样。其实，身边大部分人没有一个持之以恒的目标，我们更多的是在体验式寻找自己想要的东西，经历着"寻找——体验"这样的路径，很多人可能会反复再次寻找，而一... 阅206 转自smallamy 公众公开 11-05-03 17:24 |
上榜理由；上榜理由:电子时代、信息时代，网络时代，说白了就是IT时代。上榜理由:拜TVB一部又一部法庭戏所赐，这个职业简直就是"社会精英"和"潇洒多金"的代名词。上榜理由:没错儿，这个职业看起来能满足所有人远离早晚上下班高峰的梦想。上榜理由:再没有另一种职业能让人有如此频繁的旅行经历了，就像《冲上云霄》里那样，... 阅11 转自春雨 公众公开 11-05-03 17:08 |
恐龙庞大而凶悍,曾经统治着整个地球,但恐龙却有一个致命的弱点--缺乏适应力.面对新的环境,恐龙不知所措、无法适应,最终只能走向灭绝.职场中的"恐龙人",一有变化就惊慌失措,他们无法适应新的环境、新的工作、新的挑战,他们甚至连职位的调动和变迁都不能承受.他们在变化面前不是积极主动寻找存发展之道,而是坐以待毙.恐龙灭绝了,只剩下... 阅17 转自miyasa 公众公开 11-04-07 15:45 |
社会潜规则4则 社会潜规则4则。规则1：跟人决定前途。这个案例告诉我们所以不在于你干什么，而在于你跟谁干。这个案例告诉我们，很多事情不是不做，而是要看做多久。这个案例告诉我们一个浅显的道理，核心竞争力不是钱和房子，是在关键的岗位有自已的人。规则4:让子弹飞一会。这个案例告诉我们,在江湖上混的人,遇事不要慌,先让子弹飞一会。 阅15 转自平常心 公众公开 11-02-25 11:22 |
6、雷鲍夫法则：在你着手建立合作和信任时要牢记我们语言中： 1、最重要的八个字是：我承认我犯过错误 2、最重要的七个字是：你干了一件好事 3、最重要的六个字是：你的看法如何 4、最重要的五个字是：咱们一起干 5、最重要的四个字是：不妨试试 6、最重要的三个字是：谢谢您 7、最重要的两个字是：咱们 8、最重要的一... 阅33 转自玄子 公众公开 10-12-13 11:44 |
职场上很危险的局面，就是老板用理想笼络人，想让人不拿钱白干活。11、你是上司的人，上司却不一定是你的人，这层意思一定要明白。当一个上司对你说，你是他的人时，心里一定要清楚，上司并不是你的人。当上司愿意把害人的事情，把职场斗争的事情和你一起做，那才是信任的表现。你要站在上司立场上去考虑问题，了解上司为什么要做，能达到什么... 阅466 转自星星雪 公众公开 09-11-09 11:33 |
辞职也可以如此优雅 "铁打的职场流水的兵"，在辞职的时候，杜小娜的一系列出色表现让老总与同事都非常满意，完成了她的"华丽转身"...... 一.于是，当天晚上，她写了封感谢信，信中充满了对老总、同事以及团队的感激之情。第二天上班，她瞅准老总独自在办公室的时机，将辞职书以及感谢信递给了老总。按照杜小娜与... 阅1397 转85 评0 公众公开 08-11-13 11:56 |
有一位老人，独自住在家里。后来觉得最好还是住到老人院去比较好，因为他的眼睛已经完全看不见了。迁入老人院的那一天，服务员牵着他的手告诉他，房间的样子，墙上的壁画，窗户外面是一大片草地，还有水池，这位老人回答说，真的好美，我想我在这里会很开心。我们比那位老人的情况好多了。办公室里的事好像永远都做不完。选择今天我要找到美好... 阅672 转80 评1 公众公开 08-11-10 10:04 |
领导之本，惟在用人。用人的关键在一把手。对一个地区、部门或单位一把手而言，善用人则事业兴，反之则事业衰。 阅260 转自五岳盟主 公众公开 08-05-27 22:50 |
薪酬调查预计2008年基本工资将平均增长9.4%.根据Hay（合益）集团的薪酬报告，在2008年，相对于消费品、化工、石油天然气、农业、物流以及零售业等行业，保险等金融服务行业将拥有高于平均值的增长率，而2007年保险行业平均基本工资增长率是10.1%.同样，银行业也预计有更高的增长率，这主要是因为人才短缺，市场需要大量有银行业从业经验的人员... 阅169 转1 评0 公众公开 07-12-04 13:19 |
