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第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人... 阅82 转15 评0 公众公开 08-01-13 13:14 |
第三条 社会养老保险实行法定基本养老保险、地方补充保险和单位补充保 险等多层次的保险。单位缴纳的养老保险费一部分计入个人帐户，其余计 入社会养老保险基金，属于参加社会养老保险的全体被保险人共同所有。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：(一)违反养老保险基金的管理规定，未将养老保险基金及利息全部存入养老保险基金帐户或 未... 阅665 转27 评0 公众公开 07-12-10 23:55 |
昨日，本报发布《新劳动合同范本出台》消息后，读者纷纷来电咨询。一、示范文本不是强制文本，用人单位可能利用约定补充条款侵害劳动者权益。凡是用人单位在合同范本之外提出的补充条款，劳动者应逐条仔细阅读、理解，不懂时咨询专业人士，切忌草率签约。新合同范本用了较大的篇幅对工资进行约定，涉及计时工资、计件工资、试用期工资、休假和... 阅216 转21 评0 公众公开 07-12-10 23:46 |
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形... 阅141 转15 评0 公众公开 07-12-04 13:43 |
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作... 阅45 转6 评0 公众公开 07-12-02 00:30 |
