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关于他
| 共 253 篇文章 |
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有丰富的领导经验，办事果断，驾驭全局、处理复杂问题的能力强。5、大局意识和责任意识强，领导经验丰富，组织领导和宏观决策能力强，工作思路清晰，注重重点和全局。8、政策理论水平高，领导经验丰富，组织协调驾驭全局能力强，作风民主务实，公道正派。有较高的政策理论水平，注重从政治和全局上思考和把握问题，善于把握重大事件，谋求长远... 阅1 转自qazmlpvgt 公众公开 22-06-21 08:01 |
网红经济学教授薛兆丰，经济学非常有用，35条深度思考值得收藏。今天就为大家带来有关于这位网红经济学教授薛兆丰老师在各大公开场合下发表过的35条深度思考，这些有关于成长、经济学、成功的深度思考背后均是这位教授几十年学术研究的沉淀，千字长文值得收藏！12、改造世界不是经济学所长，改造世界观却是经济学的强项。以上35条来自这位网红... 阅5 转0 评0 公众公开 22-02-15 14:59 |
脾气好的领导，不是好领导（深度好文）无数证据表明，“坏领导”领导团队的执行力远远胜过“好领导”。1、越是对你有要求的，说你这不好那不好的，越啰嗦的领导，你有这样的领导一定要好好珍惜，他才是能真正帮助你成长的好领导！【案例10】白银玉洁口腔行业连锁店吴总2018年先后3次来广州学习王国钟老师的课程，公司落地并导入合伙人机制，业... 阅531 转1 评0 公众公开 19-01-11 12:39 |
工具一：四象限法则。四象限法则是由著名的管理学家史蒂芬·柯维提出的时间管理理论，该理论把事务按照重要程度和紧急程度划分为四个象限：重要而且紧急，重要但不紧急，不重要但是紧急，不重要而且不紧急。80/20法则。应用法则：制定目标时，要使目标符合SMART法则，我们可以把这5个法则转换成5个问题：目标具体是什么，具体特征是什么；W... 阅2 转自帅汤007 公众公开 17-02-24 10:40 |
职场中如何评价一个人的领导力？这份报告提供了对人格五个维度（能量、随和性、责任心、情绪稳定性、开放性）的测评，这五个维度是与业界广泛认同的人格分类是相一致的。第四个要素是“情绪稳定性”（Emotional stability），指个体对情感的控制过程，包含与焦虑和情感类问题相关的特征。情绪稳定性包含两个方面，一是“情绪控制”（Control of... 阅2 转自帅汤007 公众公开 16-09-11 09:49 |
狐狸和野狼的对话，看懂了，你成功的机率至少提升90%！父亲一边换衣服，一边数落儿子说：“喂，你那么大力气骂老天爷，过两天老天爷一定会被你气死，以后再也下不了雨了，你就高兴了？”当然，大卫也有损失，他损失了两件行李，损失了一次采访好新闻的机会。一只野狼卧在草上勤奋地磨牙，狐狸看到了，就对它说：“天气这么好，大家在休息娱乐，... 阅3 转0 评0 公众公开 16-09-11 05:41 |
提出者：美国管理学家蓝斯登。提出者：美国心理学家 h. 卢维斯。提出者：美国管理学家雷鲍夫。提出者：美国管理学家 r. 洛伯。提出者：美国心理学家 s.t. 斯坦纳。提出者：美国社会心理学家洛钦斯。提出者：美国心理学家丹尼尔 · 麦克尼尔。提出者：美国管理学家 r. 摩斯科。提出者：美国管理学家 w. 古特雷。提出者：法国管理学家 p. 列... 阅14 转1 评0 公众公开 15-07-11 22:35 |
图说：职场必修课▕ 人品是最高的要素！人品决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。品格的力量意义深远，没有老板会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。想在职场获得成功，比能力更重要的12门必修课。经济日报。 阅1 转自木云三君 公众公开 15-05-08 18:50 |
（一）当在工作上和时间管理上愈来愈有绩效时，可能会被指派更多的工作，有效的专案管理（组织和执行能力）将是成功的关键，其内容包括( 1 )多重的工作计画：若您越能做多重的工作计画，即代表您的能力越强；（三）崔西定律：( 1 )任何工作的困难度与其执行步骤的数目平方成正比：例如完成一件工作有3个执行步骤，则此工作的困难度是9，而完成... 阅2 转自在劫难逃 公众公开 15-04-25 09:14 |
