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关于他
| 共 53 篇文章 |
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这是很多人忽略的，比如说明明不是这样，这不是骗人吗，这是很多人问我的，我说教授不会教你骗人的，什么叫骗，骗对方受到伤害，这个叫骗，骗我的感情，骗我的人，我受到伤害了，这个叫骗，我们有没有融洽的气氛，这跟口才关系是很大的，另外是乐意畅谈，比如说我跟讲话，你不回应的样子，不关心，也没有兴趣，这样话就没有办法再谈下去了，所... 阅9 转自yagi1 公众公开 12-05-19 16:36 |
要讨别人喜欢，正确的方法是靠你做一些"吸引人"的事情，但你必须确定自己不是只有和喜欢的人在一起的时候才这样做。以行动维护和增强你所相信的价值，你将感到别人喜欢你——因为你做了正确的事情。成功的人都喜欢自己，他们以发展为动力，只要有可能，就总是提高自己，改进自己。受人欢迎十项原则 （1）记住对方的名字。熟记对... 阅15 转自kowmen 公众公开 11-01-08 16:12 |
如何与有用处的人套牢关系如何与有用处的人套牢关系。你斯麦为孤立奥地利，使出一个高超的外交手腕，就是首先联合奥地利。首先，联合奥地利是为了进一步孤立奥地利，一旦普鲁士转而对奥地利作战，丹麦就不会出兵援助奥地利，普鲁士也就没有了后顾之忧。第三，把荷尔斯泰因分给奥地利，是为了制造对奥战争的借口，因为荷尔斯泰因从来就不属于奥... 阅1 转自lianhuadu... 公众公开 10-12-19 09:52 |
106技巧变身职场交际大师。1、帮助他人成功社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。你清单的分类中可以包括"渴望认识的人"，他们是一些高水平的人，你希望在 未来可能认识他们。31、用下面四条规则来联系有间接关联的人：（1）表达可靠性：提及相关的人或单位。我们不仅认识数以千记的人，而且认识数以千计分布在不同领域的人... 阅114 转自天地人和w 公众公开 10-12-18 14:42 |
伤害人的事，不能说；讨厌的事，对事不对人的说；知人不必言尽，留三分余地与人，留些口德与己。责人不必苛尽，留三分余地与人，留些肚量与己。才能不必傲尽，留三分余地与人，留些内涵与己。锋芒不必露尽，留三分余地与人，留些深敛与己。有功不必邀尽，留三分余地与人，留些谦让与己。得理不必抢尽，留三分余地与人，留些宽和与己。 阅612 转自d丁丁 公众公开 10-11-27 18:54 |
在会议上，一个停留在心灵舒适区域的人会消极的听取领导的话语，消极的待命，很死的完成上级交给的事情，但从来不关心此事以外的任何事情，更不会想到多做一步，让接下来的别人的工作更加容易上手。在工作中的情况是这样的：这是一场没有人能做完的考试，所有的人，都分配做一张试卷的不同部分，有的人分到的是阅读理解，有的人做的是完形填空... 阅17082 转3292 评26 公众公开 10-11-18 16:13 |
人际关系经验(绝对有用)人际关系经验(绝对有用) 1.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。职场中如何处理人际关系 人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题，特别是对大公司企业的职业人士来说，良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。事能常足，心常惬，人到无求品自高。24．心量狭小，则多烦恼，心量广大，智慧丰饶... 阅411 转自一叶孤舟... 公众公开 10-11-13 17:38 |
生活话题深层心理学(认识别人和自己)2008年02月28日 星期四 上午 09:20.生活话题深层心理学(认识别人和自己) 1、话题倾向于家人和工作者，是自我陶醉类型的人2、对他人追根寻底时，证明想抓住对方的弱点，以支配对方。4、年轻的男孩若在女孩面前谈论汽车的话题，表示他想谈的是性的问题。13、本身不提出话题，只是扩大对方的话题，表示宽容力强... 阅22 转自悟静 公众公开 10-10-22 20:32 |
于人背后不说对他人或是不喜欢的人不好的话，严厉的意见应向当事人当面提，对人肯定的话倒可以背后说说，对领导的好话宜对其私言。说话需自律，对失意的人不说自己得意的话，不张狂高举自己的地位、子女、家里的财产，见老年人不说丧气话，多说鼓励人的话，没有建言不轻易严厉批评人，与人绝交也不必说狠话做狠事。入乡随俗，人鞠躬我亦鞠躬，... 阅93 转15 评0 公众公开 10-10-06 16:44 |
