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私人董事会与圈子时代即将来临！我指的不是那种传统的公司董事会，也不是指非正式的商业顾问董事会。董事会就像马斯洛(AbrahamMaslow)描述人类需求层次时所说的镜子：“最基本的问题是，你的理想是什么？如果你看向镜子，你想成为什么样子的人？”组建和利用私人董事会的过程是回答这个问题的有意识的、深思熟虑的步骤，最重要的是，董事会是为... 阅28 转1 评0 公众公开 14-11-03 21:39 |
行动学习 逐渐步入深水区《培训》杂志 2014年，行动学习仍将是高歌猛进的一年，并且，这样的势头将持续数年。一个典型的战略梳理和战略落地项目，可以通过每一次的研讨会分别进行战略的分析、制定、目标分解等，然后可以立项多个组织变革行动学习项目，每月进行定期的运营成果评估，每年组织年度的战略深度评估与反思会。融合组织发展和变革... 阅48 转0 评0 公众公开 14-10-21 10:21 |
因此，在整个行动学习辅导的过程中，催化师主要关注研讨过程和方法的设计，把课程需求的确定、过程的体验和最终的效果全都交还给学员及业务部门自己掌握，让他们真正成为“问题的主人”，最大限度地调动学员的积极性，从而真正实现“以学员为中心”“把学员当用户”的培训理念。例如，研讨主题均来自员工实际工作中存在的问题或挑战，需学员阐... 阅351 转2 评0 公众公开 14-10-21 10:20 |
揭秘小米口碑营销:46张高清海报。46张海报，46句话，来自小米联合创始人黎万强的《参与感》，揭示小米口碑营销的秘密。这篇东西，是今晚读书的记录，一边看书，一遍摘录这46张精华海报，看懂46张图，读懂小米的口碑营销。1. 互联网思维就是口碑为王。4. 用户模式大于一切工程模式。27. 小米论坛是老用户的家。29. 服务是小米商业模式的信条。BL... 阅481 转4 评0 公众公开 14-10-14 15:29 |
他们将肉体美和相貌美都排在了前10项之中。根据《漂亮者生存》里的数据，美国男人的平均身高是5英尺9英寸，在美国最富有的500家公司里，超过一半的总经理的身高在6英尺或偏上。一项研究发现，在37种文化中，有36种文化中的妇女比男人更加看重异性的经济前途，而且有34种文化中的妇女看重男人在获取财富上的资质。有意思的是，在那个实验中，男... 阅23 转0 评0 公众公开 14-10-09 15:32 |
