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你可能不知道的识人术: 1、屋里越干净的人，通常心也越...元气铅笔M2024-03-22 16:42.31、在与人交往中，保持一颗谦逊的心，你会发现，世界上有太多值得学习和借鉴的地方。34、在与人交往中，保持一颗感恩的心，感谢那些帮助你、支持你、陪伴你的人，你会更加珍惜和感恩生活中的每一个美好瞬间。39、与人交往中，保持一颗真诚的心，坦诚地表达... 阅1 转0 评0 公众公开 24-03-27 06:57 |
你懂领导，领导也知道你懂领导；你知道领导的心思，领导也知道你知道他的心思，你能做到“懂规矩”，领导就敢重用你，因为他知道他重用你放心。领导说是“不让老实人吃亏”，可是，在世界上哪里不是老实人吃亏呢？你见过几个真老实人能当领导的？在机关里混，要明白忠心耿耿的真实含义，千万不要装，领导都是聪明人，他的第一要务就要辨别真假... 阅1 转自职场火锅 公众公开 24-03-10 20:52 |
走上领导岗位才明白，在单位里这些行为有多愚蠢。一、对领导掏心掏肺的表衷心。尤其是领导稍微示好，就立刻掏心掏肺，把领导视为依靠。你干得好不好，和自己关系不大，而是在于领导认同不认同，即使领导不理你，你也要主动贴过去，套套近乎，拉拉关系。如果你拼命工作，等着领导发现然后提拔重用，那你就太天真无邪了，一方面领导很难会关注你... 阅1 转0 评0 公众公开 24-03-07 09:57 |
走上领导岗位才明白，在单位里这些行为有多愚蠢。一、对领导掏心掏肺的表衷心。尤其是领导稍微示好，就立刻掏心掏肺，把领导视为依靠。你干得好不好，和自己关系不大，而是在于领导认同不认同，即使领导不理你，你也要主动贴过去，套套近乎，拉拉关系。如果你拼命工作，等着领导发现然后提拔重用，那你就太天真无邪了，一方面领导很难会关注你... 阅4 转0 评0 公众公开 24-02-27 22:36 |
工作能力差的二十种表现。2、害怕和领导沟通，只知道蒙头干活，自己的项目进度咋样了，到哪个阶段，遇到什么问题从来不主动跟领导反馈和沟通，硬着头皮干，到头来进度落后，吃力不讨好。3、交代的事情不能按时完成，总喜欢拖到截止日期，领导催了才开始，对工作没有热情。6、记忆力不好，领导交代的工作，转身就忘，同一错误犯好几次，不用心，... 阅1 转0 评0 公众公开 24-02-27 18:22 |
会议记录与会议纪要的区别会议记录一般指会议的完整记录，包括会议开始的时间、地点和参与人员名单，会议讨论的议题、发言内容和结果等。会议纪要更注重对会议结果的概括和提炼，便于参与者对会议进行回顾和追踪，也方便未参加会议的人员快速了解会议的主要内容和结论。会议纪要与其他文件不同，领导发言通常使用朴实明了的语言表达，我们可以... 阅8 转0 评0 公众公开 23-09-16 13:05 |
我大伯在体制内当了30年“一把手”，退休后对我说：工作中你要想获我大伯在体制内当了30年“一把手”，退休后对我说：工作中你要想获得别人的帮助，不必拉关系，不必请客吃饭，更不必拍马屁，你只需记住这5个潜规则能让你事半功倍。2、在体制内没有心机，是要吃大亏的！其实，职场中所有的人脉资源、人际关系都只是利益交换的结果，并且通常只... 阅50 转0 评0 公众公开 23-04-09 07:54 |
一些特殊会议，你应该在开始前就考虑到发言的可能性，尤其是一些部门周会、月度例会，学习会，分享会、内部员工大会等，在这些会议上，会议开得热烈之时，主持的领导可能随时把下属叫起来，让他们说想法和体会。当然，如果会议确实是领导临时起义，来不及准备的，那么一旦会议开始，你的脑袋就要转起来。二是标题醒目、好记，你吧啦吧啦说一堆... 阅15 转0 评0 公众公开 23-03-01 06:50 |
获奖感言案例拆解。某全国性公司分公司新媒体运营部，首次获得全国优秀部门的奖项，在分公司的庆功会上，部门经理被主持人留住发表获奖感言。（意义）这是我们新媒体运营部第一次得到全国性的奖项，这说明咱们的工作，不但得到了赢总的认可、分公司总经理室的认可，更得到了“全国人民”的认可（层层递进，抖个小包袱，表达心情，活跃气氛），... 阅26 转0 评0 公众公开 23-01-29 17:32 |
公务人员基本礼仪须知（太有用了！）在公务交往中，公务人员的衣着打扮、言谈举止等外在形象总是首先出现在接待对象眼中，这些外在形象不仅体现了一名公职人员的内在素养，更直接代表着各级党政部门的整体形象。与人交谈，目光应和善、友好，不时注视对方的眼睛。电话接待礼仪。2．电话交流要认真理解对方意图，并对对方的谈话作必要的重复和附... 阅13 转2 评0 公众公开 23-01-14 16:13 |
