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职场精英，如何与猎头打交道。别拒绝猎头的电话。接到猎头的电话，表明猎头盯上了你，你已经上了猎头的名单。但猎头来找你和你去找猎头则完全是两种境遇了。根据资深猎头顾问的经验，个人职业生涯发展较好的人，不会等到他们被原来公司解聘或者对当前的工作完全绝望之后再去找猎头。当然，充当猎头公司的推荐人的前提是：猎头公司能保守相关秘... 阅1456 转85 评0 公众公开 09-08-26 17:11 |
如何培养领导风格_人力资源转载_HR管理世界。如何培养领导风格。在《Primal Leadership》一书中，普及了"情商"概念的丹尼尔 戈尔曼(Daniel Goleman)描述了六种不同的领导风格。最具成效的领导人可以在这些风格之间转换自如，采用最符合情势需要的风格。这种风格强调团队合作的重要性，并通过让人们彼此联系来营造团队中的和谐气氛。... 阅754 转71 评0 公众公开 09-08-09 21:00 |
马与驴的故事 - 管理寓言故事马与驴的故事有这样一则故事，说一个主人有一匹千里马和一头毛驴，它俩都给主人干活：驴拉磨，马驮着主人周游四方。但是，驴却经常遭到马的羞辱。第二天，主人发觉驴不见了，便把马套到磨上。马干马的活，驴干驴的活，分工明确，各出各的一份力气。偏偏马好事，把驴气跑，吃了苦头才知道驴的作用原来也是不可或缺的... 阅6977 转268 评2 公众公开 09-04-09 16:17 |
在会议上，一个停留在心灵舒适区域的人会消极的听取领导的话语，消极的待命，很死的完成上级交给的事情，但从来不关心此事以外的任何事情，更不会想到多做一步，让接下来的别人的工作更加容易上手。在工作中的情况是这样的：这是一场没有人能做完的考试，所有的人，都分配做一张试卷的不同部分，有的人分到的是阅读理解，有的人做的是完形填空... 阅2102 转302 评2 公众公开 09-04-08 14:14 |
渐渐成熟的十五种迹象，你有多少？三，当你开始觉得时间明显得不够用，渐渐的觉得睡懒觉，逛街等是相当浪费时间金钱的事情，思想与行动上的时间概念达成了一致，合理的安排时间，充实的生活会把自己带入一个更喜欢的世界。因为这些人不是总会存在你的生命中的，也许在不轻易间就物事人非了。九，让自己快乐，让周围的人快乐。十，在面对得与失... 阅1383 转249 评1 公众公开 09-02-15 22:10 |
警惕12项职场致命缺陷。什么样的行为模式会成为致命缺陷，严重阻碍职业生涯？据《青年参考》报道，华德普与巴特勒归纳出12项职场缺陷的行为模式。结果，部属被拖得精疲力竭，纷纷"跳船求生"，留下来的人则更累。一位本来应当为部属据理力争的主管，为了回避冲突，可能被部属或其他部门看扁。华德普与巴特勒认为：每个人或多或少都具... 阅674 转135 评0 公众公开 09-01-24 11:50 |
职场委屈也是一种学问。于是，下楼，回办公室，把电脑中的文件重新调出再次打印，当您再把文件放到老总面前时，他连看都没看就签了字，因为他比您还清楚文件原稿的去向。您对了，上司错了，您也要开动脑筋为上司寻找一个下台的台阶，无论如何解决冲突的前提是合作！在处理冲突的问题时要运用自己的智慧和团队精神与上司及同事尽量合作，让他们... 阅1088 转201 评1 公众公开 09-01-24 11:49 |
