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员工测评表及考评标准。考核员工的工作能力强弱、工作思路及条理是否清晰等情况。考核员工工作态度工作责任心情况。考核员工的工作效益及完成工作程序情况。被考核人员必须于试用期满前十个工作日前向直属上级提交试用期工作总结及计划(含自我鉴定),直属上级负责审核该总结及填写《试用期职员考核表》后逐级上报,二个工作日报送人力行政部...
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