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毛主席：提高威信的7个办法。威信，不论对于个人还是组织，都是极稀缺的东西——没有威信就会倒。它增加了党的威信，增加了同志们的威信，增加了老干部的威信，新干部也有了很大的进步。这不会影响自己的威信，而只会增加自己的威信。这里暴露了真（懂）和假（不懂）的正反面，主动和被动的正反面，可见只要实现了被动走向主动，那么就会提高威... 阅116 转19 评0 公众公开 23-12-03 18:56 |
文/鬼谷信，一个研究鬼谷子的民间手艺人。对此，作为老板的老张很头疼，尤其是看到老员工抱团欺负新员工时，便下定决心，要把老员工们全都清理出去，长痛不如短痛，说干就干，老张决定不惜代价也要干掉老员工的小团体。可是，历史总是充满了变数，晋国诸侯想实施管理，就必须组建团队，既然不用本家势力，就任用了异姓家臣，结果给晋国埋下了极... 阅1 转1 评0 公众公开 23-02-16 08:33 |
《理财工具书：一生的理财计划》在线阅读。 阅1 转自图书 馆员 公众公开 23-02-09 22:03 |
和领导相处的人情世故 1. 想要领导提拔你，请吃饭和送礼物是最基和领导相处的人情世故。4. 否定或提醒领导的错误决策不是不可以，而是不能当场、立即地直言相告，那样就是在拆领导的台，在挑战领导的权威，在扫领导的面子。而真正聪明的职场人都懂得下方专栏里跟领导相处的套路，主动营造自己被领导拿捏的氛围感，让领导彻底对自己松懈。9. 无... 阅1 转自eln 公众公开 22-12-18 20:45 |
人性商战，12条人性秘术。人性商战，一针见血！当你越来越有钱的时候，自然会有人喜欢你。当你不把感情当回事儿的时候，你的痛苦就会减少很多。当利益小于道德很多的时候，绝大多数的人会选择道德。当利益大于道德很多的时候，人性就经不起考验了。这个时候绝大多数的人都会选择利益。越成功的人越需要谨言慎行，如履薄冰。任何的时候都不要替... 阅1 转自天地人和w 公众公开 22-10-21 21:53 |
领导的六种风格引用 【转载】领导的六种风格。决定组织文化的是领导风格。当领导问题员工、遇到自然灾害或企业面临重大变化时，强制型领导风格显示出其高效。权威型领导风格的最典型特征是，领导指出方向和目标，同时允许员工用自己的方式去。当企业迷失方向时，权威型领导风格最有效，而如果领导面对的是一支专家团队。这种风格聚焦于员工个人... 阅1 转自温馨一刻 公众公开 22-05-31 01:02 |
为人处世的10条天规，不可不知！为人处世，下面这十条天规，不可不知。 阅1 转自一声佛号... 公众公开 22-04-07 22:04 |
作为一名单位领导，需要非常了解人才的精神世界：人才除了扎实工作、崇高的使命感外，还需要强大的聚拢人心，集合人才和挖掘人才的魅力。在很大程度上，领导聚才的魅力就是“生产力”，有凝聚才魅力的单位才是成功的单位；作为单位领导，身居将帅之位，如何聚拢更多人才，挖掘潜在人才，留住核心人才从而提高单位的向心力和凝聚力呢？所以，有... 阅1 转自芳华亭 公众公开 22-03-24 19:45 |
鬼谷子：人生不得不学的六条社会潜规则，道尽人生百态、人情冷暖。而鬼谷子是经世致用之学，是所有学术领域的实践派，来源于生活，又高于生活，最难能可贵的是可以指导生活。鬼谷子的弟子庞涓、孙膑、苏秦、张仪就凭借纵横术主导战国局势发展。今天就跟大家分享鬼谷子中提炼出来的六条社会潜规则，读懂可以用来指导生活，用智慧的双眼，辨识成... 阅1 转自鹰击长空1... 公众公开 22-03-16 00:13 |
谈帝王权谋之用人之道。也就是说，睿智的帝王必然会放弃亲力亲为的处事方式，懂得将权力下放，授权于他的文臣武将来替他进行管理，通过驾驭臣子来掌控天下，所以，驭人之术是帝王权谋的第一管理策略。如果帝王对大臣们猜疑，靠威吓、威胁、欺骗等手段来对待大臣，用不光彩的手段来对待大臣，那么，大臣们表面上服从帝王，口头上尽忠于帝王，但... 阅1 转自鹰击长空1... 公众公开 22-03-16 00:13 |
