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因为职场写作能力的背后，实则有这几个能力相互作用与支撑：所以，稀缺能力的背后，并不是要求这个人具备多么罕见或新鲜的能力，就是一些大家看起来都能做的事情，真的把它做到了极致，其实就已经是一种极为稀缺的能力了。如果说第一种“稀缺”路径讲究的是深度，那么第二种“复合”则更进一步，也就是，在一项专业能力之外，再去拓展其他能力... 阅48 转5 评2 公众公开 19-10-25 16:47 |
职场上三个残忍的真相，越早看到越好。无限接近领导，并不因为你有多牛逼，我们身边有的人，总以能够接近领导为傲，以能服务领导而自居，甚至打着领导的旗号出去狐假虎威。领导的秘书、领导的助理、甚至领导的司机，说出去仿佛都能光宗耀祖。我们人人都不过是一颗螺丝钉，有的螺丝钉离领导近，而有的螺丝钉离领导远。我相信，没人敢说自己永远... 阅89 转10 评1 公众公开 19-10-24 18:51 |
乔布斯、马云、陈一舟的成功法门：保持饥渴，拥有“饿狼”精神。创始人乔布斯曾经说过：60多年前，年轻的法塔赫爱上了乔布斯的生母乔安娜，但乔布斯的姥爷是美国南部最传统的白人，坚决反对自己女儿嫁给中东移民：“你要嫁给她咱俩就断绝父女关系。”未婚先孕的乔布斯他妈扛不过家庭压力，从南部跑到西海岸加州，偷偷生下了乔布斯。种种压力之... 阅227 转24 评1 公众公开 19-10-24 11:26 |
职场技巧集粹。 阅1 转自大展宏图. 公众公开 19-06-30 08:37 |
亲爱的东南大学，117岁生日快乐！建设世界一流大学。他就是——东南大学。“东南大学”我还要成为综合性大学的优等生！东南大学勇立潮头、敢闯敢试。东南大学为国民经济重大建设。向来以“低调”著称的东南大学。国家“双一流”建设学科名单。5个学科在第四轮学科评估中获得A.国立东南大学。国立中央大学等重要发展时期。开我国设立国立大学董... 阅91 转2 评1 公众公开 19-06-06 11:43 |
类似阿美这样的职场中年人，到底卡在哪里呢？放到阿美的案例当中。鉴于阿美目前并未做主业之外的尝试，对于未来的细分方向和领域还有待探索，同时还要结合市场反馈，因此，我不建议阿美冒然放弃主业，而是建议她先以副业的方式进行探索与尝试。比如，通过读书会、亲子活动等途径，阿美可以认识不同的宝妈，多去认识类似于“意见领袖”这样角色... 阅103 转2 评0 公众公开 19-06-05 01:25 |
对很多身处职场适应阶段的人而言，面对领导或同事对自己的负面评价实在不好受，因为这种负面评价往往伴随着激烈的情绪和有失偏颇的措辞。1、事实诱因（Truth Triggers）1、在负面反馈中，最好只关注逻辑层次的下三层（能力、行为和环境）同样是负面反馈，但是这种反馈方式只是把成绩下降的事实停留在孩子的能力层面，不会挫伤孩子的自尊心，同... 阅58 转4 评0 公众公开 19-06-05 01:23 |
你是否有这样的苦恼和困惑，那就是，现在的工作找不到成就感，但问题是，也不知道自己的成就感在哪里？从我经手的职业咨询案例来看，尽管每个人的成就感不尽相同，但从来源划分，无非有这两大类，浅层成就感与深层成就感。我想说，每个人都在追逐成就感，但是多少人为表面的成就感迷惑了本心：他们耐不住寂寞，不断地跳入新的圈子里，试图寻找... 阅50 转1 评0 公众公开 19-05-11 04:23 |
别再抱怨性格，内向从来都不该是你工作的绊脚石专注职场、心理与财商更有一群上进积极的小伙伴一起分享一起成长一起活出自信美丽的自己?事实上，从我接触的大量咨询案例来看，有不少类似于李青这样的咨询者都有一个共同的困惑：职场中，仿佛只有那些性格外向、能说会道的人才有更多的机会，而性格内向的人似乎注定平庸不受待见。如果能够及时得... 阅60 转2 评0 公众公开 19-05-07 05:50 |
五个客户表白我：职场女性如何处理好和男客户之间的感情问题？目前绝大多数合作的客户都是男客户，合作开后慢慢有了共同话题，然后很多男客户就会自然聊到感情上面来。但我要说的是，如果订单是通过陪男客户睡觉得来的，只能说明3个问题：对普通订单和普通女业务员有这样的想法可以理解，但对像Jessica的竞争对手这样的超级业务员还持同样的想... 阅495 转1 评1 公众公开 19-04-28 00:11 |
