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职场精英和普通人的工作思维差别在哪里？嗯，这个方式就叫“后退三步接任务，聚焦关键找方法，汇报架构有套路”。当任务目标明确后，对应方法的关键就是抓住主要矛盾，聚焦关键点。每次汇报开始，我总是最敏感的捕捉第一句话，如果汇报人从“某一天”、“某一个人”、“某一种心情”、“某一件事”、“某一种方法”等开启汇报，我就会十分失望... 阅179 转2 评0 公众公开 18-01-17 11:26 |
工作短短两年，就在日程管理、工作日志、沟通技巧上有了自己的风格，值得学习。作者自己说是小技巧，实在太谦虚了，能不忘事，能提炼心得和经验，能让别人如沐春风，不就是办公室工作的主旋律吗？“哎！王处，您好！我是办公室小Y，打扰您了。我在咱院务工作群里传了个通知，领导（大领导）说，请各处负责人看一看有无反馈意见。”到此，也就是... 阅92 转5 评0 公众公开 18-01-04 13:34 |
饭局上最受欢迎的8种人，有你吗?转载这篇文章，是想提醒大家一个问题，饭局上要有定位意识。酒局是男人应酬结交的一个重要场合，而在酒局上，总有那么几类人，大家都乐于和他们喝酒聊天，非常招人喜欢，这些人都有什么特征呢？他们是酒桌上的郭德纲，聚会时的岳云鹏，三杯下肚，俏皮话就源源不断的从嘴里蹦出来，把大伙逗得前仰后合，你都不知... 阅40 转0 评0 公众公开 17-12-02 11:57 |
汇报的细节，不懂你就亏大了【石说】如何给领导汇报，是个常讲常新、永无止境的话题，正好又有人留言问，今天石头就再说说汇报的细节问题。跟领导汇报的时候，表现的非常冷漠，或者是麻木，就不能激起领导对你以及你汇报事项的兴趣。眼神要表现的热切一些，他有什么指示，是是是，您说得对，要不停的有反馈，这样跟领导说起来才有意思，领导说... 阅241 转33 评0 公众公开 17-11-17 14:04 |
职场新人必须看懂的图是什么？所以，新人必须看得懂，而只有会做流程图的职场人，才算得上老司机。但是，今天我并不想谈流程图的制作流程，因为流程图可不止能用来做工作步骤！抛开眼前枯燥乏味的流程图，前方一大波让人脑洞大开的流程图用法即将来袭！这张图的原出处找不到了，为了方便手机上浏览，于是我特意用 PPT 微调了下结构，重画了一个... 阅57 转2 评0 公众公开 17-11-03 20:53 |
上周的推文咱们聊到，职场老司机贺涵为了将中年主妇罗子君培养成职场精英，抛出一堆职场金句。反正剧都已经放完了，我们就回过头来找找里面剧中的职场经验，罗子君如何快速度过职场新人阶段，实现职业跃迁的？今天这份「职场面试宝典」，可以为你我解答一二。剧中，贺涵熟悉市场调研公司的招聘要求，给什么都不会的罗子君做了一份假简历。贺涵... 阅40 转1 评0 公众公开 17-11-03 20:50 |
《BAT工作法》: 如何和面试官谈薪资？他去一家公司面试，人力资源问他：“对于薪资，你有什么要求吗？”这位同学的内心戏也是比较足，他想：没要求吧，万一人家真的给我一个超低的薪薪资咋办；第一，明确市场价格和对方的薪资结构。比如，你的目标薪资是8000元，最低薪资是6000元，那么你就可以和面试官这么说：我的目标薪资是8000～10000元。... 阅79 转0 评0 公众公开 17-10-29 22:50 |
《BAT工作法》: 2个小动作，搞定面试官。我们都知道面试考核的是自己的能力，但很少人知道决定面试结果的是面试官对你的印象。罗永浩对照这一条匹配写的是，“英语水平还好，发音非常标准，我得承认比王强老师的发音差一点。但很多发音恐怖的人也可以是新东方的品牌教师，我不知为什么要要求这么一条，尽管我在这方面没有问题。”这就是匹配职... 阅89 转1 评0 公众公开 17-10-29 22:49 |
求职课堂 | 如何完善简历中的自我介绍？简历中最难写的当属【自我介绍】，写的多了怕HR姐姐不看，写的少了怕HR姐姐不能了解自己，这导致很多人选择模板化，这让本该加分的自我评价变成了减分项。●举个栗子：我是拉勾网3年老用户，通过拉勾平台跳槽成功过2家企业，拉勾四周年也有参与其中，希望能加入拉勾，与大家一起做互联网招聘第一平台。另... 阅65 转0 评0 公众公开 17-10-29 22:49 |
《BAT工作法》:如何不加班也能创造优越的绩效。麻省理工学院一名计算机科学博士卡尔·纽波特，深入研究了现代社会人们的工作状态，他把类似长途商务旅行、会议、回复邮件、参加公关活动等形式的“工作”，算作浅层工作。首先，准备阶段，设定好你将在何处工作，工作时间多长以及工作目标。根据工作性质，列出你的目标清单和工作日程。第二... 阅104 转4 评0 公众公开 17-10-29 22:48 |
